Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een familiebedrijf gevestigd in de Gentse zeehaven. Ze zijn gespecialiseerd in de behandeling en opslag van zowel vloeibare als droge bulkgoederen. Zo behandelen ze onder andere vloeibare meststoffen, aardolieproducten (zoals benzine, (bio)diesel, gasolie en kerosine) en droge producten zoals meststoffen, granen, houtpellets en koolzaad. Door hun groeiende activiteiten, verspreid over meerdere dochterbedrijven in sectoren zoals petrochemie, chemie en logistiek, blijven ze inzetten op innovatie en versterking van hun teams.
Voor een familiale onderneming actief in de behandeling en opslag van vloeibare en droge bulkgoederen zoeken we een veelzijdige Recruitment & Marketing Officer. Je combineert rekrutering en marketing en krijgt de kans om actief bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en schakelt vlot tussen verschillende projecten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opstellen en publiceren van vacatures en actief zoeken naar geschikte kandidaten.
- Voeren van eerste screenings, opmaken van kandidaatdossiers en coördineren van het sollicitatieproces.
- Beheren van de social media-kanalen en up-to-date houden van de website.
- Schrijven van wervende teksten voor vacatures, nieuwsberichten en campagnes.
- Initiatieven nemen rond employer branding en ondersteuning bieden bij interne communicatie en evenementen.
- Samenwerken met externe marketingpartners en bewaken van de huisstijl en employer branding.
Geboden wordt
- Een bediendecontract van onbepaalde duur.
- Een bruto maandloon tot €3500 aangevuld met bedrijfswagen en extralegale voordelen: Maaltijdcheques €8, groeps- en hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV dagen
- Een familiale, dynamische en vlakke bedrijfscultuur waar overleg en eigen inbreng gewaardeerd worden.
Profiel kandidaat
- Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, ervaring of sterke interesse in marketing/employer branding.
- Digitale vaardigheden en vertrouwd met social media.
- Operationeel ingesteld, zelfstandig én teamgericht.
- Communicatief sterk en collegiaal.
- Vloeiend Nederlands en goede kennis van Engels.
Gent
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...