Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
En tant que HR Director Social Relations & Wellbeing, vous assurez un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise dans un climat social positif. Vous serez également en charge de développer une politique visant le bien-être au travail et répondant aux besoins de l’ensemble du personnel ainsi qu’aux besoins de l’entreprise.
Dans le cadre de votre fonction, vous gérez une équipe d’une dizaine de personnes et rapportez au Senior Vice President HR.
Labour relations
- Vous participez à la stratégie et à la définition du modèle de dialogue social ;
- Vous représentez la direction dans les divers organes de concertation ;
- Vous planifiez et animez le dialogue social afin de faciliter la négociation des conventions collectives dans un climat social constructif ;
- Vous assurez, la mise en œuvre et la bonne exécution des conventions et règles issues du dialogue social.
- Vous construisez une relation de confiance avec les partenaires sociaux et êtes reconnu comme leur interlocuteur privilégié.
Wellbeing
- Vous développez des politiques de bien-être, dans des domaines très variés (diversité, harcèlement, assuétudes, absentéisme, etc.), alignées avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise ;
- Vous développez une politique de responsabilité sociétale de l’employeur dans le domaine social/humain vis-à-vis de toutes les parties prenantes tant à l’intérieur de l’entreprise qu’avec des partenaires externes.
Geboden wordt
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!
Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 80%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !
Profiel kandidaat
- Vous disposez d’un Master.
- Vous avez une forte expérience réussie en relations sociales.
- Vous avez une très bonne maîtrise de la législation sociale et du travail.
- Vous êtes bilingue FR/NL.
- Vos qualités personnelles : assertivité, capacité de persuasion, de leadership, sens aïgu de la négociation, esprit d’équipe, grande capacité d’adaptation, objectivité, intégrité, autonomie et pro-activité.
Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
![Patrick Patrick](https://jobs.stib-mivb.be/media/W1siZiIsIjIwMTkvMTAvMTQvMTdfMDhfMzhfOTkxX1BBVFJJQ0tfR0NNX1NJR05BTEVUSVFVRV8yLmpwZyJdLFsicCIsInRodW1iIiwiMzAweDIwMCMiXSxbInAiLCJlbmNvZGUiLCJwbmciXV0/file.png?sha=8347e09684688619)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
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Hier ga je werken: STIB
La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
Travailler à la STIB, c’est travailler chez le plu...