Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als HR Director Social Relations & Wellbeing, zorg je voor een kwalitatieve sociale dialoog met de sociale partners, waardoor de bedrijfsdoelstellingen in een positief sociaal klimaat kunnen worden bereikt. Je bent ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een beleid gericht op welzijn op het werk, dat voldoet aan de behoeften van zowel het personeel als het bedrijf.
In het kader van je functie, beheer je een team van een tiental personen en rapporteer je aan de Senior Vice President HR.
Hoe zal je dag eruit zien?
Labour relations
- Je neemt deel aan de strategie en de bepaling van het model van sociale dialoog;
- Je vertegenwoordigt de directie in de verschillende overlegorganen;
- Je plant en leidt de sociale dialoog om de onderhandeling van collectieve arbeidsovereenkomsten in een constructief sociaal klimaat te vergemakkelijken;
- Je zorgt voor de implementatie en de correcte uitvoering van de overeenkomsten en regels die voortkomen uit de sociale dialoog;
- Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de sociale partners en wordt erkend als hun bevoorrechte gesprekspartner.
Wellbeing
- Je ontwikkelt welzijnsbeleid in zeer uiteenlopende domeinen (diversiteit, intimidatie, verslavingen, absenteïsme, enz.), afgestemd op de strategie en de waarden van het bedrijf;
- Je ontwikkelt een beleid van maatschappelijke verantwoordelijkheid van de werkgever op sociaal/humaan gebied tegenover alle stakeholders zowel binnen het bedrijf als met externe partners.
Geboden wordt
Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.
Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een Master.
- Je hebt uitgebreide ervaring in sociale relaties.
- Je hebt een zeer goede kennis van sociale en arbeidswetgeving.
- Je bent tweetalig FR/NL.
- Je persoonlijke kwaliteiten: assertiviteit, overtuigingskracht, leiderschap, sterk onderhandelingsvermogen, teamgeest, groot aanpassingsvermogen, objectiviteit, integriteit, autonomie en proactiviteit.
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
![Patrick Patrick](https://jobs.stib-mivb.be/media/W1siZiIsIjIwMTkvMTAvMTQvMTdfMDhfMzhfOTkxX1BBVFJJQ0tfR0NNX1NJR05BTEVUSVFVRV8yLmpwZyJdLFsicCIsInRodW1iIiwiMzAweDIwMCMiXSxbInAiLCJlbmNvZGUiLCJwbmciXV0/file.png?sha=8347e09684688619)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...