HR Consultant

Taken en verantwoordelijkheden

In ons Large Accounts kantoor ga je aan de slag voor enkele grote regionale bedrijven betreft hun personeelsbeleid. Dit natuurlijk samen met enkele collega's om alles tot een goed einde te brengen. Jouw takenpakket ziet er uit als volgt:

• Je matcht kandidaten aan vacatures en bedrijven door actief op zoek te gaan naar kandidaten via verschillende jobkanalen.
• Screenen en matchen van de kandidaten op een professionele wijze.
• Houdt de klant en kandidaat op de hoogte van de ondernomen acties en resultaten.
• Informeert de uitzendkracht over de job en het bedrijf.
• Geeft de nodige instructies aan de uitzendkracht zodat deze veilig het werk kunnen uitvoeren en reikt daartoe alle voorziene middelen aan.
• Je denkt mee inzake de operationele werking van het eigen kantoor en evalueert geregeld bestaande handelswijzen, gewoonten, procedures, processen, samenwerkingsverbanden, … 

Geboden wordt

• Een heel afwisselende job in een bruisend en groeiend bedrijf vol inspirerende collega's. De kans om te leren, te groeien en te ontwikkelen.
• Een loon tussen 2300 - 3000 euro / maand
• een bonussysteem en maaltijdcheques van €7,
• een groeps- én hospitalisatieverzekering.
• Als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.
• Ben je 2 jaar in dienst bij Synergie? De bedrijfswagen of ons mobiliteitsbudget staat voor je klaar!

Wij zorgen ervoor dat je helemaal ondergedompeld wordt in de HR-wereld tijdens de welcome@synergie opleiding, maar ook tijdens de rest van je carrière bij ons kan je rekenen op tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en vooral ervaringen die je nooit meer vergeet.

Profiel kandidaat

Herken je jezelf hierin?

• Heb jij een bachelordiploma op zak? Top! In human resources, talen, communicatie, psychologie.. Onze recruiters hebben verschillende achtergronden.
• Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus, maar als jij al ervaring hebt in sales, retail of administratie, dan is dat ook helemaal top! Zelfs als het gaat om ervaring als jobstudent is dit mooi meegenomen.
• Daarnaast hou je van contact met mensen. Als recruiter kijk je verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit. Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat je stevig in je schoenen. Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR!