HR & Communications Coordinator

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Ben jij een sterke communicator met een passie voor HR en employer branding? Voor een internationale en innovatieve organisatie in de regio Antwerpen zoeken we een HR & Communications Coordinator die recruitment, interne communicatie en employer branding mee naar een hoger niveau tilt. 

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, employer branding en interne communicatie. Je bent een belangrijke schakel tussen HR, management en medewerkers en draagt actief bij aan een sterke medewerkers en kandidaatervaring.

Je verantwoordelijkheden als HR & Communications Coordinator:

• Coördineren van het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot onboarding.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Opzetten van gerichte employer branding-campagnes via LinkedIn, sociale media en andere communicatiekanalen.
• Ontwikkelen van creatieve content zoals video's, testimonials en visuals.
• Organiseren van jobbeurzen, rekruteringsevents en onboardingactiviteiten.
• Adviseren van hiring managers tijdens selectieprocedures.
• Verder uitbouwen van de employer branding en candidate experience.
• Beheren en optimaliseren van het intranet en andere interne communicatiekanalen.
• Coördineren van interne communicatie, nieuwsbrieven en communicatiecampagnes.
• Creëren van aantrekkelijke content voor interne en externe communicatie.
• Ondersteunen van evenementen vanuit communicatieperspectief.
• Samenwerken met internationale collega's aan communicatieprojecten.
• Evalueren en optimaliseren van communicatiecampagnes.

Onze opdrachtgever is een internationale en innovatieve producent, gevestigd in Zwijndrecht (Antwerpen), gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige chemische materialen voor geavanceerde technologische toepassingen.

Vanuit de vestiging in België worden klanten wereldwijd ondersteund met kwalitatieve producten en technische expertise. Innovatie, duurzaamheid en continue verbetering vormen de basis van de organisatie, die actief is binnen een snel evoluerende internationale markt.

Medewerkers krijgen de kans om mee te bouwen aan innovatieve projecten binnen een professionele werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Jouw profiel als HR & Communications Coordinator:

• Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, communicatie, marketing of een economische richting.
• Relevante ervaring binnen recruitment, HR, employer branding of corporate communicatie.
• Ervaring met selectiegesprekken en onboarding is een must.
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke copywritingvaardigheden.
• Ervaring met Microsoft 365 en tools zoals Canva of Adobe.
• Affiniteit met LinkedIn en digitale communicatie.

Wat mag je verwachten als HR & Communications Coordinator:

• Een job in een groeiende en internationale omgeving. 
• Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen.
• Een competitief salaris en extra-legale voordelen maaltijdcheques. 
• groepsverzekering. hospitalisatieverzekering, tandverzekering.
• Mobiliteitsplan: fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia.
• 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen.
• Bonus (type CAO nr. 90).
• Glijdende uurroosters + 1 dag telewerk per week.