HR & Communicatie Officer

Taken en verantwoordelijkheden

 Description

Ben jij de dynamische HR & Communicatie Officer die we zoeken? Je speelt een kritische rol in het beheren van de onboardings en personeelsdossiers. Net als het uitbouwen van onze interne en externe communicatiestrategie en in het versterken van onze branding positie. Solliciteer snel voor deze job in Zwijndrecht!

Jouw gevarieerd takenpakket als HR & Communicatie Officer bestaat uit:

• Je staat in voor de rekrutering. Je voert de sollicitatiegesprekken maar volgt later ook de onboarding op
• Je plant jobbeurzen en events op het bedrijf in the picture te zetten en de juiste kandidaten te vinden
• Je verzorgt de interne en externe communicatie van het bedrijf.
• Je bouwt het intranet uit tot een breed informatieplatform voor de werknemers.
• Je speelt een voorname rol in de employer branding door het maken en onderhouden van content voor de LinkedIn bedrijfspagina. Je ondersteunt ook jobbeurzen en commerciële bedrijfsactiviteiten.

Je komt terecht in een grote onderneming. 

Dit ben jij als HR & Communicatie Officer:

• Je hebt een bachelor of master op zak en hebt hierin een eerste aantoonbare ervaring.
• Je hebt een sterk taalgevoel en talent voor copywriting, en creëert moeiteloos content. Dit op maat van diverse doelgroepen en contexten.
• Je beschikt over overtuigende presentatievaardigheden en weet mogelijkheden te benutten om het bedrijf zichtbaar te maken. Dit via social media en andere communicatiekanalen.
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans. 
• Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en werkt vlot met tools zoals M365, Adobe en Canva.

What's in it for you als HR & Communicatie Officer?

• Je komt terecht in een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar je je volop kan ontwikkelen.
• Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Je maakt gebruik van een flexibel verloningspakket via het Flex Income Plan (onder andere fietsleasing, teletolbadge, Waterbus-abonnement, multimedia).
• Je geniet van 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
• Je werkt met glijdende uurroosters die zorgen voor een goede work-life balans.