HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een internationale logistieke speler met een sterke verankering in België zoeken we een ervaren en mature HR Business Partner voor de vestiging in Beringen. Dit bedrijf is volop in ontwikkeling en verwacht tegen eind volgend jaar een verdubbeling van het personeelsbestand op deze site. Om deze groei in goede banen te leiden, zoeken we een zelfstandige HR-professional die ownership neemt over de HR-werking in Beringen.
Je werkt volledig autonoom, maar met afstemming en ondersteuning van je collega HR Business Partner in Genk. Je trekt het HR-luik in Beringen en bent hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je combineert dagelijkse opvolging met het verder uitbouwen van het HR-beleid op de site.

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
• Selectie en rekrutering van bediendenprofielen (voornamelijk logistiek): je voert de eerste gesprekken en toetst of kandidaten passen binnen de waarden van het bedrijf.
• Samenwerking met uitzendkantoren: jij bent hun vaste contactpersoon.
• Mee vormgeven aan HR-beleid: je ontwikkelt en implementeert o.a. het opleidingsplan en absenteïsmebeleid.
• Supervisie Payroll: je controleert de output, verwerkt voorschotten en houdt de tijdsregistratie via Attentia nauwkeurig bij.
• Rapportering: je draait en analyseert rapporten, en behoudt het overzicht over de HR-administratie.
• Interne communicatie & ondersteuning: je zorgt dat het HR-beleid leeft op de werkvloer en ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing ervan.

Geboden wordt

Je komt terecht in een stevige, betrouwbare organisatie met veel ruimte voor autonomie. Deze functie biedt impact en verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.

• Voltijds contract 
• Brutoloon tussen €4000 en €4500
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 37,5u/week met 3 ADV-dagen, 3 bijkomende verlofdagen

Wie zoeken we écht?Een mature HR-professional met ervaring, die zich helemaal kan vinden in de mentaliteit: ownership, engagement, en de spirit van "work hard – play hard". Iemand die meedenkt, meewerkt en meegroeit.

Herken jij jezelf in dit profiel? Laat dan van je horen – we maken graag kennis met jou.

Profiel kandidaat

We zoeken een hands-on HR-professional met maturiteit en een sterke drive om mee te bouwen aan een groeiende organisatie. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt en energie haalt uit een generalistische, zelfstandige rol.

• Bachelor diploma en enkele jaren ervaring in een brede HR-rol.
• Ervaring met selectiegesprekken, payrollcontrole, samenwerking met kantoren.
• Goede kennis van Excel en PowerPoint.
• Basiskennis Engels is nodig.
• KMO-ervaring is een grote troef.
• Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en kan goed zelfstandig werken.
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt geen 9-to-5-mentaliteit.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.