HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Bij Select Projects geloven we dat mensen het verschil maken. Als HR Business Partner ben jij een sleutelfiguur in het creëren van een werkcultuur waarin medewerkers zich betrokken, ondersteund en gewaardeerd voelen. Jij zorgt ervoor dat onze interne HR-processen niet alleen kloppen, maar ook bijdragen aan een positieve employee experience — van onboarding tot ontwikkeling.

Daarnaast neem je een belangrijke leidinggevende rol op binnen het HR-team. Je stuurt het backoffice team aan en zorgt voor structuur, richting en ondersteuning. Je combineert strategisch HR-advies met inspirerend leiderschap, en bouwt zo mee aan een sterke, mensgerichte HR-organisatie.
In deze rol combineer je strategisch HR-advies met leiderschap. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers, en je stuurt het Select Projects backoffice team (3 collega’s) aan. Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische richting en werking van zowel Employee Experience als de interne Academy, en je werkt nauw samen met de Talent Acquisition Manager om de volledige employee journey op elkaar af te stemmen.

Wat je concreet doet:

• Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en personeelsbeleid.
• Je coördineert en ondersteunt het HR backoffice team in hun dagelijkse werking.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de visie, strategie en opvolging van initiatieven rond employee experience (bv. onboarding, feedbackcultuur, welzijn) en onze interne Academy.
• Je stemt regelmatig af met de Talent Acquisition Manager om een consistente en kwalitatieve employee journey te garanderen.
• Je volgt de performance cyclus op en coördineert het proces van evaluatie, feedback en ontwikkeling binnen de organisatie.
• Je neemt de leiding over diverse HR-projecten, zoals procesoptimalisaties, digitalisering, welzijnsinitiatieven of beleidsvernieuwing.
• Je bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van HR-processen en denkt mee over verbeteringen.

Geboden wordt

Bij Select kom je terecht in een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We bieden je een rol met impact, waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen en mee te bouwen aan een mensgerichte HR-aanpak.

Concreet mag je rekenen op:

• Een vast contract van onbepaalde duur
• Een competitief salarispakket, afgestemd op jouw ervaring
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Netto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
• Hospitalisatie- en groepsverzekering, volledig ten laste van Select
• Laptop en gsm-abonnement
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken
• 32 verlofdagen (inclusief ADV)
• Toegang tot ons Employee Assistance Program (Pulso)
• Een warme, collegiale sfeer waarin je geen nummer bent, maar een gewaardeerde collega

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer via onze website of neem contact op met Steffi Verhoeven via steffi.verhoeven@selecthr.be. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Profiel kandidaat

• Je hebt ervaring als HR Business Partner of in een gelijkaardige rol.
• Je bent sterk in people management en weet een team te motiveren en structureren.
• Je denkt strategisch, maar verliest de operationele realiteit niet uit het oog.
• Je hebt een passie voor employee experience en talentontwikkeling, en weet dit te vertalen naar beleid en richting.
• Je communiceert helder, werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.