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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Nous recherchons un HR Business Partner dynamique et orienté données pour accompagner l'équipe de notre partenaire, une société active dans le secteur de la chimie, dans la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et basées sur l’analyse. Vous serez un acteur clé dans la prise de décision grâce à votre capacité à interpréter les indicateurs RH et à proposer des solutions concrètes.
Vos missions
- Analyser les données RH et fournir des rapports pertinents pour soutenir les décisions stratégiques.
- Accompagner les managers dans la gestion des talents, la performance et le développement des équipes.
- Participer à l’élaboration et au suivi des politiques RH en lien avec les objectifs business.
- Contribuer à des projets RH transversaux (engagement, mobilité interne, optimisation des processus).
Geboden wordt
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct.
- Un contrat intérimaire en vue d'engagement.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un package salarial attractif et des avantages compétitifs (en rapport avec votre expérience et vos compétences)
Profiel kandidaat
Profil recherché
- Formation : Bac ou Master en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience : 2 ans maximum dans un rôle RH (idéalement orienté analytique ou business partner).
- Compétences :
- Bonne maîtrise des outils d’analyse et des indicateurs RH.
- Capacité à travailler avec des données pour influencer les décisions.
- Connaissance professionnelle de l’anglais (oral et écrit).
- Qualités :
- Esprit analytique et orienté résultats.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du conseil.
Job alert maken
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Mons
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...