Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een productiebedrijf zoeken we een senior HR-officer met een brede HR-rol. Je hebt veel operationele ervaring en enige ervaring op strategisch vlak.

De cultuur is gericht op samenwerking, groei en verandering. Het is een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat en waar jouw HR-expertise écht het verschil maakt.
Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen HR en de business. Je combineert operationele taken met een strategische blik en werkt mee aan projecten die de organisatie verder doen groeien.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Beheer van payroll voor bedienden, kaderleden en directie 
  • Volledige rekrutering van bedienden, kader en directie
  • Contactpersoon voor externe partners rond werving & selectie, employer branding en social media.
  • Opstellen, implementeren en opvolgen van opleidingsplannen
  • Implementatie en optimalisatie van HR-systemen en digitalisering van processen.
  • Actieve deelname aan HR-projecten en organisatieontwikkeling (Comp & Ben, evaluaties,...)

Geboden wordt

  • Een sleutelrol in een innovatieve en groeiende organisatie.
  • Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.
  • Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
  • Flexibiliteit en een cultuur waarin samenwerking centraal staat.

Profiel kandidaat

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
  • Grondige kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
  • Ervaring met opleidingsplannen en projectmanagement is een plus. 
  • Vlotte communicatie in Nederlands en Engels
  • Hands-on, proactief en sterk in stakeholdermanagement.
  • Je haalt energie uit werken in een organisatie in verandering en neemt ownership.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR Beleidsmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.