Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een stabiele speler binnen de distributiesector, actief in heel België met een sterke aanwezigheid in de retail- en voedingsmarkt. De hoofdzetel is gelegen in Temse, waar ook het HR-team zich bevindt. Het bedrijf zet sterk in op een familiale werksfeer, persoonlijke ontwikkeling en open communicatie. Ze bieden een dynamische omgeving waar collega's samenwerken met oog voor resultaat én menselijkheid.
Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en managers en vertaal je het HR?beleid naar de praktijk. Je neemt ownership over een mix van strategische, tactische en operationele HR?domeinen. Je verantwoordelijkheden omvatten o.a.:
- Adviseren van management rond leiderschap, ontwikkeling, personeelsbeleid en verandertrajecten.
- Initiëren en begeleiden van HR?projecten zoals ziekteverzuim, performance management, functieclassificatie, talent management en procesoptimalisatie.
- Analyseren van HR?data en op basis daarvan strategische aanbevelingen formuleren.
- Begeleiden van werving en selectie, inclusief evaluatie van profielen en opmaak van functiefiches.
- Adviseren over arbeidsrelaties, inzetbaarheid, verzuim, conflicthantering en ontslagdossiers.
- Bewaken en optimaliseren van het HR?beleid binnen de organisatie.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Geboden wordt
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5500, afhankelijk van ervaring.
- Optie voor een bedrijfswagen.
- Maaltijdcheques en toegang tot een voordelige bedrijfs-cafetaria.
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
- 32 vakantiedagen
- Korting op tal van producten en diensten via Benefits at Work;
- Een veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
- Flexibiliteit, autonomie en een nauwe samenwerking met zowel de business als HR?collega’s.
Solliciteer vandaag nog via silke.vanacoleyen@selecthr.be of via de knop. Wij kijken er alvast naar uit om je te leren kennen!
Profiel kandidaat
Je bent een matuur HR?professional met een brede generalistische bagage en een natuurlijke affiniteit voor organisatieontwikkeling en hard HR?projecten.
Je brengt mee:
- Een 5-tal jaar ervaring in een gelijkaardige rol als HR Business Partner.
- Goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Ervaring met HR?projectwerking en procesoptimalisatie.
- Vlotte communicatie in het Nederlands én Frans.
- Bereidheid om enkele dagen per maand te werken vanuit de site in Wallonië.
Daarnaast blink je uit in:
Communicatieve vaardigheden, analytisch denken, discretie, coachend leiderschap, bedrijfskundig inzicht en een antenne voor verandering en groei. Je voelt je comfortabel in een rol waar je autonoom werkt, mee richting geeft en impact maakt.
Zele
(14 km)
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...