HR BP

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren HR-professional en zoek je een gevarieerde rol in een groeiende en ambitieuze organisatie? Voor een dynamisch en familiaal bedrijf zijn wij op zoek naar een HR BP om samen met het HR-team te werken aan de verdere professionalisering en groei van het HR-beleid.
In deze rol maak je deel uit van een heel fijn HR team en ondersteun je de organisatie door:

• Optimaliseren van HR-processen;
• Begeleiden van werving en selectie, inclusief het opstellen van functieprofielen, voeren van selectiegesprekken en organiseren van onboarding;
• Onderhouden van relaties met externe selectiepartners en evalueren van de samenwerking;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor accountmanagers en beheren van soft HR voor de externe locaties;
• Ondersteunen van de HR Manager bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe HR-initiatieven;
• Zorgvuldig bijhouden van personeelsadministratie (afwezigheden, arbeidsongevallen, etc.) in lijn met de sociale wetgeving;
• Correcte loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden;
• Beheren en controleren van tijdsregistraties.

Geboden wordt

• Vast contract van onbepaalde duur, voltijds of deeltijds te bespreken (minstens 80%, woensdag niet mogelijk);
• Brutoloon +-€4000/maand + wagen;
• Hospitalisatie - en groepsverzekering, netto vergoedingen; 
• 39 uren week met 6 ADV dagen en flexibele werktijden en telewerk (tot max 2d/week);
• Een positie waarin je jouw ervaring kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen;
• De kans om te werken in een bedrijf waar jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. 

Profiel kandidaat

Ben jij een ervaren HR-professional en zoek je een gevarieerde rol in een groeiende en ambitieuze organisatie? Voor een dynamisch en familiaal bedrijf zijn wij op zoek naar een HR BP om samen met het HR-team te werken aan de verdere professionalisering en groei van het HR-beleid.