Hoofdverpleegkundige - WZZ De Kouter

Taken en verantwoordelijkheden

Woonzorgzone De Kouter is een PPS-project (Publiek-Private Samenwerking) tussen de gemeente en het OCMW van Oud-Heverlee en Korian. Als hoofdverpleegkundige bij Woonzorgzone De Kouter neem je een centrale rol op binnen een hecht multidisciplinair team. Je komt terecht in een werkomgeving waar jouw stem telt en waar je de ruimte krijgt om richting te geven, te inspireren en te vernieuwen. Binnen de ouderenzorg bouw je een sterke band op met bewoners en hun omgeving, terwijl je tegelijk de kwaliteit van zorg bewaakt en je team coacht om elke dag het beste van zichzelf te geven. Met jouw visie, leiderschap en betrokkenheid maak je een tastbaar verschil in het dagelijks leven van anderen. Klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Wie wij zijn

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is. 

Jouw nieuwe taken

Als hoofdverpleegkundige bij Woonzorgzone De Kouter ben jij de drijvende kracht achter de zorg binnen jouw afdeling. Je combineert jouw passie voor persoonsgerichte, warme zorg met sterk leiderschap en krijgt de ruimte om écht impact te maken – zowel voor bewoners als voor je team. Je creëert structuur, vertrouwen en een huiselijke sfeer waarin bewoners zich veilig en gewaardeerd voelen, en medewerkers het beste van zichzelf kunnen geven.

Met jouw mensgerichte aanpak en coachende stijl inspireer je collega’s en bouw je mee aan een omgeving waar wonen, zorg en welzijn hand in hand gaan. Je neemt initiatief, denkt actief mee en krijgt de kans om processen te optimaliseren en jouw visie op kwaliteitsvolle ouderenzorg in de praktijk te brengen.

In jouw rol:

• neem je de coördinatie van de dagelijkse zorg op en zorg je voor een vlotte, kwalitatieve werking;
• stuur, coach en motiveer je een team van verpleegkundigen en zorgkundigen;
• bewaak en verbeter je continu de kwaliteit van zorg, met aandacht voor het welzijn en de zelfstandigheid van bewoners;
• stel je samen met het multidisciplinair team zorgplannen op en volg je deze nauwgezet op;
• zorg je voor een correcte en efficiënte administratie en opvolging van zorgdossiers;
• ben je een aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en externe partners;
• detecteer je opportuniteiten en draag je actief bij aan een warme, professionele en toekomstgerichte werkomgeving.

Je maakt deel uit van een hecht multidisciplinair team binnen een brede zorgcontext waar ook dagverzorging en buurtgerichte initiatieven een plaats krijgen. Je werkt nauw samen met collega’s en directie en krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om mee richting te geven aan de zorg van morgen – met elke dag opnieuw de kans om écht het verschil te maken.

Wat wij vragen

Als hoofdverpleegkundige binnen Woonzorgzone De Kouter draag je actief bij aan het organiseren, coördineren en continu verbeteren van de zorgverlening. Samen met je collega’s creëer je een warme, huiselijke leefomgeving waar bewoners zich goed voelen en waar kwalitatieve, persoonsgerichte zorg centraal staat. Je zet in op verbinding, samenwerking en een open communicatiecultuur, waarbij jouw mensgerichte aanpak en coachende leiderschapsstijl het verschil maken.

Je weet je team te motiveren en te begeleiden vanuit vertrouwen en betrokkenheid, eerder dan vanuit een autoritaire aanpak. Je stimuleert medewerkers om te groeien, neemt hen mee in veranderingen en bouwt samen aan een positieve en professionele werkomgeving.

Verder vragen wij:

• een diploma verpleegkunde (bachelor of HBO5), bij voorkeur aangevuld met een relevante leidinggevende opleiding of de bereidheid om deze te volgen;
• een eerste ervaring in een leidinggevende rol is een plus, maar ook gemotiveerde juniorprofielen met groeipotentieel komen zeker in aanmerking;
• sterke organisatorische en administratieve vaardigheden;
• affiniteit met kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg en samenwerking binnen een multidisciplinair team;
• sterke communicatieve vaardigheden, empathie en een coachende leiderschapsstijl.

Hoe wij zorg dragen voor jou

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan. 

Daarnaast bieden we jou:

•  een voltijds contract voor onbepaalde duur, (80% is ook een mogelijkheid) met een marktconform salaris volgens IFIC-barema’s en overname van je anciënniteit;
• tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, terugbetaling van woon-werkverkeer, vergoeding van arbeidskledij en personeelskortingen;
• de kans om deel uit te maken van een ondersteunende community, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling via de Korian Academy;
• een veilige en gezonde werkomgeving, met focus op welzijn, gezondheid en veiligheid;
• een gezond evenwicht tussen werk en privé;
• een gedreven team dat altijd voor elkaar klaarstaat.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je een aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase van deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Klaar om mee het verschil te maken?

Word dan onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze recruiter.

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is.