Hoofdverpleegkundige - WZC Annadal

Taken en verantwoordelijkheden

Als hoofdverpleegkundige bij WZC Annadal kies je voor een uitdagende leidinggevende functie binnen een warme en mensgerichte woonzorgomgeving. Je krijgt de kans om een afdeling organisatorisch en kwalitatief mee uit te bouwen, medewerkers aan te sturen en een belangrijke rol te spelen in het garanderen van kwaliteitsvolle zorg. Je werkt nauw samen met bewoners, families, artsen en collega’s en krijgt veel autonomie om structuur, processen en samenwerking verder te versterken.

Wie wij zijn

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht.

Jouw nieuwe taken

Als hoofdverpleegkundige bij WZC Annadal ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de afdeling, het personeelsmanagement en het bewaken van de kwaliteit van zorg en administratie. Je stuurt zowel je eigen afdeling als de mobiele equipe aan en werkt nauw samen met de overkoepelende verpleegkundige en andere disciplines binnen het woonzorgcentrum.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• algemene planning en organisatie van de afdeling;
• opstellen en opvolgen van uurroosters en personeelsplanning;
• aansturen, begeleiden en coachen van een team van ongeveer 10 à 12 medewerkers;
• voeren van functionerings- en opvolggesprekken;
• bewaken van kwalitatieve en correcte zorgverlening;
• opvolgen en controleren van zorgdossiers en medicatiefiches
• voeren van één-op-één gesprekken met familieleden;
• coördineren van de mobiele equipe en taakverdeling tussen afdelingen;
• opnemen van wachtdienst ongeveer één keer om de zes weken (17u00 – 08u00).
• Je werkt samen met een team van verpleegkundigen, zorgkundigen, een gedeelde medicatieverpleegkundige en een mobiele equipe. Binnen deze functie krijg je de ruimte om structuur en processen verder te optimaliseren en actief mee te bouwen aan kwaliteitsverbetering.

Wat wij vragen

Als hoofdverpleegkundige beschik je over sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden. Je weet structuur te brengen, medewerkers te motiveren en kwaliteitsvolle zorg te combineren met een goede administratieve opvolging. Daarnaast ben je communicatief sterk en behoud je het overzicht, ook in drukke situaties.

Verder vragen wij:

• bachelor verpleegkunde of HBO5 verpleegkunde + visum;
• ervaring binnen ouderenzorg of een leidinggevende functie is een sterke plus;
• ervaring met personeelsplanning en teamcoördinatie;
• sterk organisatorisch inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel;
• goede communicatieve vaardigheden en coachende ingesteldheid;
• administratief sterk en nauwkeurig;
• goede kennis Nederlands;
• flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht.

Hoe wij zorg dragen voor jou

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

Daarnaast bieden we jou:

• een  contract van onbepaalde duur in 80% werkrooster;
• een marktconform salaris volgens IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit;
• veel autonomie in planning, organisatie en optimalisatie van processen;
• een leidinggevende functie met impact en verantwoordelijkheid;
• ondersteuning en opleidingsmogelijkheden richting leidinggevende ontwikkeling;
• hybride werken met mogelijkheid tot thuiswerk twee keer per maand;
• geen reguliere weekenddiensten;
• maaltijdcheques, woon-werkvergoeding en personeelskortingen via Benefits at Work;
• een veilige en gezonde werkomgeving met aandacht voor welzijn, gezondheid en veiligheid;
• ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling via de Korian Academy;
• een gezond evenwicht tussen werk en privé;
• een hecht team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je een aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase van deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Klaar om mee het verschil te maken?

Word onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze corporate recruiter. 

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht.