Wij vragen

Hoger Secundair
Reguliere job
Juiste attitude en motivatie om ervoor te gaan
Samenwerken met passie
Affiniteit met of ervaring in een productieomgeving

Wij bieden

Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie
Salarisschaal conform Barema

Waarom onze organisatie

Een familiale sfeer met de sterke ondersteuning van een internationaal gerenomeerde organisatie
Gepassioneerde medewerkers en kans om te groeien
Gevarieerde functie, korte communicatielijnen

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een organisatorisch talent met een hart voor productie? Voor onze afdeling Lossing fabriek 3 in Hasselt zijn we op zoek naar een hoofdoperator die de teamleider ondersteunt en vervangt bij diens afwezigheid. Een boeiende functie met verantwoordelijkheid en veel ruimte voor initiatief.

Als Hoofdoperator Lossing ben je de rechterhand van de teamleider en fungeer je als back-up bij afwezigheid. Je staat in voor de dagelijkse planning, opvolging en optimalisatie van processen binnen de afdeling. Daarnaast speel je een actieve rol in verbeterprojecten en de implementatie van onze onderhoudsstandaarden (TPM).

Jouw taken:

  • Je fungeert als back-up van de teamleider bij diens afwezigheid en zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot blijft verlopen.
  • Je staat in voor een correcte urenregistratie van de medewerkers via het systeem Protime.
  • Je maakt dagelijks de personeelsplanning op en stemt deze af op de noden van de productie.
  • Je coördineert de verdeling van de wagens over de lossporen en onderhoudt hierbij de communicatie met de stokers.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige rapportage in SAP Mii.
  • Je controleert de lotformulieren en zorgt voor een correcte overdracht aan het labo.
  • Je sluit productie-orders af en plaatst bestellingen voor de nodige hulpstoffen.
  • Je houdt het IC (informatiecentrum) en de OEE-cijfers (Overall Equipment Effectiveness) up-to-date.
  • Je zorgt ervoor dat werkinstructies en procedures steeds actueel en correct zijn.
  • Je helpt actief mee aan de uitrol van TPM (Total Productive Maintenance) volgens de Wienerberger Maintenance Standard.
  • Je stelt onderhoudsprocedures op in samenwerking met de onderhoudsverantwoordelijke en de leidinggevende.
  • Je leidt operatoren op zodat zij de nodige kennis en vaardigheden verwerven om hun taken efficiënt uit te voeren.
  • Je ondersteunt bij de implementatie en opvolging van verbetervoorstellen binnen het team.
  • Je neemt actief deel aan verbeterprojecten zoals 5S en LOTOTO (Lock Out, Tag Out, Try Out).

Geboden wordt

  • Een afwisselende en uitdagende job met niet-alledaagse machines en toffe collega’s die je meenemen in onze boeiende keramische wereld.
  • Wij staan voor duurzaamheid, in het bijzonder voor onze medewerkers. Veiligheid staat écht op nummer 1.
  • Je komt terecht in een stevige multinational, maar tegelijk heeft onze site in Hasselt het warme, familiale karakter van een KMO.
  • Ruime groeimogelijkheden, zowel via opleidingen als financieel.
  • Je uurloon wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
  • Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:
    • Maaltijdcheques
    • Ecocheques
    • Eindejaarspremie
    • CAO90-bonus
    • Anciënniteitspremie
    • Groeps- en hospitalisatieverzekering
    • Fietsleasing
    • Personeelskorting op producten van wienerberger

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een diploma van het technisch secundair onderwijs.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een productieomgeving.
  • Je hebt een goede kennis van SAP Mii en bent vlot met MS Office-toepassingen zoals Word en Excel.
  • Je beheerst het Nederlands goed, zowel in lezen als schrijven.
  • Je kan functionele teksten in het Engels begrijpen en lezen.
  • Je bent een verantwoordelijke en flexibele teamspeler die zich aanpast aan veranderende omstandigheden.
  • Je neemt initiatief en denkt actief mee in het vinden van oplossingen.
  • Je bent leergierig en gemotiveerd om bij te dragen aan een cultuur van continue verbetering.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Hoofdoperator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Groepsverzekering
Vakantiegeld
Dertiende maand
Afhankelijk van de functie
Voor Sales profielen
Zowel 2-ploegen, 3 ploegen, vaste nacht en weekend
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie terugbetaling internet
Mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken, na afstemming met leidinggevende
Remote werken mogelijk
Afhankelijk van de functie
Er is een fietsleaseplan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Ruim aanbod opleidingen intern en extern

Onze waarden

Duurzaamheid
Zowel naar onze producten als naar onze mensen
Klantgericht
Zowel naar interne als externe klanten
Passie
Passie voor de ambacht, het product en de manier van werken
Ondernemerschap
We werken oplossingsgericht, nemen initiatief en we werken samen aan een resultaat

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Dit kan via een partner of rechtstreeks via onze jobsite
Eerste reactie
We nemen contact met je op, telefonisch, om naar je interesse en verwachtingen te luisteren
Telefonische screening
We polsen graag naar je interesses en verwachtingen
Eerste interview
Hier krijg je al een duidelijk beeld over de functieinhoud en wat we van jou verwachten. We polsen naar de fit met de functie en het team. Er is ook ruimte om vragen te stellen
Assessment
Voor specifieke functies nemen wij een assessment af. Voor alle bediendefuncties en leidinggevende functies wordt er een PPA test afgenomen
Tweede interview
We gaan meer in detail over de functie, stellen we meer gerichte vragen en je krijgt inzicht in de dagelijkse werking. Er volgt ook een rondleiding. In deze fase komt ook de n+2 in het verhaal.
Aanbod
We nemen de tijd om het aanbod uitvoerig te overlopen en er is ruimte om vragen te stellen
Aangenomen
Als je akkoord gaat, maken we reeds afspraken voor je eerste werkdag en wat je mag verwachten van ons onboardingsproces.
Onboarding
Voor opstart nemen we al contact op, maar gedurende de eerste 3-6 maanden word je ondersteund door een ervaren medewerker, krijg je de nodige opleidingen en ga je in gesprek met je directe collega's.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Wienerberger


Wienerberger Belgiรซ maakt deel uit van de internationale Wienerberger groep. Het bedrijf werd in 1819 opgericht in Wenen. De groep is ondertussen uitgegroeid tot een van de grootste baksteenproducenten ter wereld, met een sterke positie in de productie van andere keramische bouwproducten, zoals kleidakpannen, kleiklinkers en binnenmuurstenen.

Zowel door interne groei als door acquisities heeft Wienerberger op de Belgische markt van gev...

Ik wil meer weten over Wienerberger
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.