Hoofd Technisch Dienst (mechanisch)

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een financieel gezonde en sterk groeiende productieomgeving binnen de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een Hoofd Technische Dienst Mechanisch. Deze moderne site telt een 400-tal medewerkers. Betrouwbaarheid, efficiëntie en continue verbetering staan centraal. Medewerkers krijgen hier ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en zich verder te ontwikkelen binnen een stabiele en toekomstgerichte organisatie.

Als Hoofd Technische Dienst (Mechanisch) neem je de technische eindverantwoordelijkheid over 2 van de 4 productielijnen. Je speelt een sleutelrol in het organiseren, optimaliseren en aansturen van alle mechanische onderhoudsactiviteiten. Dankzij een sterke focus op preventief onderhoud, analyse en verbeteracties zorg je voor een hoge betrouwbaarheid en maximale output van de installaties.

Je werkt nauw samen met collega’s van elektriciteit & automatisatie, energie-specialisten en andere ondersteunende afdelingen. Zelf focus je hoofdzakelijk op mechanisch onderhoud en energiemanagement (o.a. koeling, perslucht).

Daarnaast lever je technische input bij investeringsprojecten, audits en veiligheidsinitiatieven.

Deze rol combineert technische diepgang, people management en strategisch inzicht en is ideaal voor een ervaren technieker die wil doorgroeien naar een leidinggevende sleutelpositie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Plannen, coördineren en opvolgen van alle mechanische onderhoudswerkzaamheden binnen jouw scope.
• Verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud van machines en installaties.
• Opstellen, beheren en opvolgen van het jaarlijks onderhoudsbudget.
• Analyseren van storingen en stilstanden en vertalen naar structurele verbeteracties.
• Technische ondersteuning bieden bij investeringsprojecten, audits en veiligheidsdossiers.
• Aansturen, coachen en motiveren van je team, inclusief het uitwerken van opleidings- en groeitrajecten.
• Deelnemen aan wachtdiensten en ondersteunen bij complexe storingen.
• Actief bijdragen aan continue verbeter- en veranderprocessen.

Geboden wordt

Je komt terecht in een stabiele en toekomstgerichte organisatie waar techniek, mensen en innovatie centraal staan.

Je mag rekenen op:

• Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket.
• Maaltijdcheques (€8).
• 9 extra vakantiedagen (CAO-dagen) + anciënniteitsverlof.
• Hospitalisatieverzekering.
• Verzekering gewaarborgd inkomen.
• Eindejaarspremie.
• CAO 90-bonus (tot ± €850/jaar).
• Eco- en geschenkcheques.
• Fietslease via Cyclis.
• Regelmatige personeelsevenementen en attenties.
• Een dagdienstfunctie met een gezonde work-life balance.
• Ruimte voor opleiding, begeleiding en verdere professionele groei.

Profiel kandidaat

• Bachelor in een technische richting (bij voorkeur Elektromechanica).
• Aantoonbare ervaring in een industriële productieomgeving.
• Sterke kennis van mechanica; goede basiskennis elektriciteit is vereist.
• Ervaring met onderhoudsstrategieën, verbetertrajecten en veranderprocessen.
• Coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht ingesteld.
• Ervaring met MS Office en een CMMS-systeem.
• Kennis van productieprocessen, energievoorzieningen en industriële gebouwen is een plus.