Hoofd bewonerszorg - WZC Hof Van Gan

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij als Hoofd Bewonerszorg  werken in een warm woonzorgcentrum waar onze filosofie van Positive Care elke dag voelbaar is? Bij Hof Van Gan in Genk krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en tijd om bewoners oprechte aandacht en levensvreugde te bieden. Lees verder en ontdek hoe jij hier het verschil maakt.

Wie wij zijn

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is.

Jouw nieuwe taken

Een hart voor ouderenzorg en zin om écht het verschil te maken? In deze veelzijdige rol wordt het verpleegkundig team dagelijks aangestuurd, terwijl tegelijk de volledige zorgwerking mee vorm krijgt. Leiderschap, betrokkenheid en kwaliteitsvolle zorg gaan hier hand in hand.

Binnen deze functie staat het bewaken en versterken van warme, persoonsgerichte zorg centraal. Vanuit een duidelijke visie wordt ingezet op continue verbetering, correcte toepassing van procedures en het stimuleren van groei en ontwikkeling bij medewerkers. Coaching, ondersteuning en het creëren van een positieve werksfeer vormen daarbij de basis.

Je dagelijkse taken bestaan o.a. uit:

• opstellen van een vlotte planning, efficiënte samenwerking en continuïteit van de zorg in samenwerking met de adjuct-hoofdverpleegkundige;
• constructieve samenwerking opzetten met artsen, collega's en familieleden;
• uitzetten en opvolgen van diverse projecten binnen het WZC;
• eindverantwoordelijkheid dragen voor het volledig zorgteam (15 à 20 personen);
• periodieke controle op het correct bijhouden van de zorgdossiers van de bewoners, toezicht op de debriefings, follow-up van problemen en registratie van waarnemingen.

Daarnaast wordt mee gebouwd aan een kwaliteitsvol woon- en leefklimaat, met aandacht voor het welzijn, de noden en het levensverhaal van elke bewoner.

Wat wij vragen

Als hoofd bewonerszorg bij het Hof Van Gan draag je bij aan het waarborgen en versterken van kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg en het dagelijks aansturen van het verpleegkundig en zorgteam. Samen met je collega’s zorg jij voor een warme, veilige en respectvolle leefomgeving waarin bewoners zich echt thuis voelen.

Daarnaast staan de kwaliteiten verbindend leiderschap, empathisch vermogen en organisatietalent binnen jouw functie centraal. Die heb je nodig om teams te coachen, vlot samen te werken met bewoners en hun netwerk, en tegelijk de zorgwerking efficiënt en kwaliteitsvol te organiseren, ook in onverwachte situaties.

Verder vragen wij:

• een diploma verpleegkunde;
• relevante ervaring in een leidinggevende rol binnen de ouderenzorg (minstens 5 jaar);
• sterke organisatorische en administratieve vaardigheden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hoe wij zorg dragen voor jou

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

Daarnaast bieden we jou:

•  voltijds contract voor onbepaalde duur, met een marktconform salaris volgens IFIC-barema’s en overname van je anciënniteit;
• inspraak in je eigen uurrooster, zodat je werk en privé perfect op elkaar afgestemd zijn;
• tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, terugbetaling van woon-werkverkeer, vergoeding van arbeidskledij en personeelskortingen;
• de kans om deel uit te maken van een ondersteunende community, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling via de Korian Academy;
• een veilige en gezonde werkomgeving, met focus op welzijn, gezondheid en veiligheid;
• een gezond evenwicht tussen werk en privé;
• een gedreven team dat altijd voor elkaar klaarstaat.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je een aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase van deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Klaar om mee het verschil te maken?

Word dan onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze recruiter.

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is.