Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Ben je op zoek naar een dynamische omgeving in volle transformatie?
Waardeer je een transversale aanpak waarbij de interacties met andere afdelingen talrijk zijn? Ben je op zoek naar uitdagingen, naar veelzijdig werk met terreinbezoeken en gedetailleerde analyses?
Aarzel niet langer, solliciteer als Health and Safety Engineer. Als Health & Safety Engineer maak je deel uit van een transversaal team van 8 personen dat de hele BUM (Business Unit Metro) ondersteunt en interageert met veel diensten van de STIB. Als lid van de QSE (Quality, Health, Environment) afdeling/service, ben je een actor in de modernisering van de metro (ingebruikname van nieuwe treinen, nieuwe depots, overstap naar een nieuw CBTC-signaleringssysteem en STO-automatisering, metro 3 Noord – Albert en uitbreiding Bordet – Noord, enz.) en werk je samen met andere afdelingen in een collaboratieve dynamiek.
Je werkt binnen de divisie Operations, in de Business Unit Metro (BUM) en rapporteert aan de Risk and Safety Manager. Je belangrijkste taak is om deel te nemen aan de harmonisatie en coördinatie van de Business Unit Metro met betrekking tot veiligheid en welzijn op het werk. Dit kadert in de ontwikkeling van een nieuwe visie op Health & Safety (H&S) in de metro.
Hoe zal je dag eruit zien?
- Je ontwikkelt een methodologie voor het beheer van "Health" aspecten, past processen en procedures aan, in nauwe samenwerking met de hiërarchie en de SIPP. Met name op de PAA (Annual Action Plan), het PGP (Global Prevention Plan), en de Risicoanalyses met betrekking tot gezondheid en veiligheid op het werk.
- Je ondersteunt de hiërarchische lijn in de preventie van arbeidsongevallen (AT), het handhaven van naleving en de correcte toepassing van de wetgeving met betrekking tot het welzijn van werknemers tijdens de uitvoering. Dit omvat het organiseren van maandelijkse follow-up vergaderingen met de hiërarchie en het creëren van een kwartaalrapportage (KPI).
- Je werkt aan Arbeids- en Spoorwegongevallen met de verschillende afdelingen van het management door:
- Centraliseren en zorgen voor consistentie in de ontwikkeling (opstellen en analyseren);
- Het ontwikkelen van een cultuur van analyse van "bijna-ongevallen";
- Het opvolgen van actieplannen die voortkomen uit deze AT en analyses van spoorwegincidenten/ongevallen in een streven naar voortdurende verbetering.
- Je voert terreinbezoeken uit (werkplekken, audits, enz.) en veiligheidsbijeenkomsten ("toolbox"). Je zorgt voor het beheer van vaardigheden met het HR-team en waarborgt de conformiteit van werkuitrusting en/of bescherming.
- Je versterkt de banden en bundelt de inspanningen tussen Health & Safety-beheer en verschillende ontwikkelingscomponenten zoals Lean Management (5s, SIM...), Safety en milieubeheer.
Geboden wordt
Wat wij bieden
Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.
Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!
Profiel kandidaat
- Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in elektromechanische ingenieurswetenschappen, met ervaring in de industrie. Je hebt kennis van of interesse in wetgeving met betrekking tot veiligheid en welzijn op het werk.
- Je hebt affiniteit met of interesse in transversale functies die zowel aanpassingsvermogen op het terrein met expertise vereisen als betrokkenheid bij het directiecomité met een globaal overzicht.
- Je persoonlijke kwaliteiten zijn: schriftelijke vaardigheden, autonomie, nauwkeurigheid, vermogen om groepen te leiden, klantgerichtheid, kritisch denkvermogen en aanpassingsvermogen.
- Je bent Franstalig of Nederlandstalig en beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal.
Overijse
(15 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...