Head of Quantitative Risk Management

Taken en verantwoordelijkheden

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue. Et grâce à vous, la vie de vos collègues et de nos clients est plus agréable.

En tant que Head of Quantitative Risk Management, vous êtes force de proposition sur la stratégie « Risques » à suivre au sein de la compagnie.

Votre rôle principal consiste à gérer une équipe de 9 personnes et les amener à réaliser de façon autonome les missions suivantes, et dont les résultats sont présentés à la Directrice du Risk Management :

• l’évaluation tant de la solvabilité de l’entreprise que des risques propres à Ethias (2e pilier de S II),
• l’analyse de la performance sous l'angle rendement/risque des différents produits d'assurance et d’investissement,  et contrôler le strict respect de l’appétence aux risques validé par les organes,
• le développement du système de contrôle du Risk Management et en particulier effectuer des contrôles de 2e ligne sur les activités d’investissement et d’ALM.

Mais pas que ….

Avec l’équipe Quantitative Risk Management, vous avez en charge les tâches suivantes :

• Calculer le capital réglementaire requis pour faire face aux risques de marché (taux d'intérêt, actions,…) et d'assurances (vie, non vie) selon les spécifications de Solvency II.
• Assurer le développement des modèles de calcul des SCR
• Préparer les rapports de solvabilité à destination des autorités de contrôle (BNB, EIOPA et Comité de Direction)
• Effectuer les stress tests relatifs au niveau de solvabilité réglementaire
• Allouer le capital requis pour les risques techniques et financiers générés par chacune de nos activités, et analyser leur performance rendement / risque
• Evaluer les éléments de risque spécifique à Ethias pouvant faire l’objet d’une mesure d’impact sur l’exigence de solvabilité au niveau du pilier 2 de SII
• Evaluer l’adéquation de la formule standard de Solvency II par rapport au profil de risque de nos portefeuilles
• Participer à la réalisation de l’ORSA (Own Risk and Solvency Assesment), à la définition des stress tests y référant, ainsi qu’au processus de renouvellement du plan de réassurance annuel
• Répondre aux demandes ponctuelles du régulateur
• Analyser les propositions d’investissements dans des produits financiers non plain vanille, les dossiers réalisés dans le cadre de la création des nouveaux produits au niveau des passifs et l’opportunité de mise en place de stratégie de couverture en underwriting et sur le plan financier
• Effectuer des contrôles de 2e ligne sur la valorisation des actifs et passifs financiers, les projections de capital en S II élaborées sur base du business plan,…
• Suivre l'évolution réglementaire applicable aux assurances : Solvency II, IFRS (pour les points relatifs à la mesure des risques).

Et enfin …

Vous représentez l’entreprise aux comités de gestion des actifs et passifs (ALCO) et Insurance-Reinsurance Comittee (IRC)

Geboden wordt

Du sens
Vous faites un job qui a du sens, vous travaillez pour une entreprise qui aide les autres, et qui place l’humain au centre de toutes ses décisions. Rien que ça (et une bonne tasse de café), ça donne envie de se lever le matin.

Du confort
Un salaire de base attractif. Ajoutez à cela nos nombreux avantages extra, comme des assurances (évidemment), un plan cafétéria, des bonus éventuels, etc. et vous n’aurez plus jamais envie de partir.

Un avenir
D’ailleurs, partir pour quoi faire ? Chez Ethias, vous avez la possibilité de vous former et de bouger en interne pour relever de nouveaux challenges. Bref, zéro ennui garanti.

Du temps
Oui, on peut se donner à 100% au boulot sans grappiller sur sa vie privée. Vous aimez faire du sport après le travail, faire la fête ou regarder des séries (zéro jugement) ? Vos horaires flexibles, vos possibilités de télétravail et vos nombreux jours de congé vous permettent de profiter aussi de la vie à 100%.

Du fun
Parce que vos collègues sont sympas, accueillants et ouverts et qu’ils rendent nos teams buildings mémorables !

Cerise sur le gâteau
Nous avons obtenu le label Top Employer, ce qui signifie en d’autres termes qu’en tant qu’employeur aussi « Nous sommes là pour vous. »

Profiel kandidaat

• Vous avez un diplôme universitaire à orientation quantitative : actuaire, master en maths ou en gestion et une expérience d’au moins 8 ans dans les assurances
• Vous avez une bonne connaissance des produits et marchés financiers ainsi que des produits d’assurances ou vous êtes disposé à l’acquérir
• Vous comprenez des modèles mathématiques complexes
• Vous pouvez rédiger des rapports clairs et complets à destination du management y compris du Comité de direction
• Vous êtes Change leader et portez une grande attention aux aspects liés au change management, à la communication de ces changements et à l’échange avec les parties concernées
• Vous encouragez les initiatives et le développement des connaissances de vos collaborateurs afin qu’ils évoluent, se développent et grandissent dans leur fonction
• Vous communiquez de façon claire, efficace et constructive
• Vous êtes ouvert à la formation continue
• Vous êtes orienté résultat et solution
• Vous maîtrisez parfaitement le français en je hebt een goede beheersing van professioneel Nederlands and English

Meer informatie

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.