Wij vragen
Reguliere job
Je bent woonachtig in Belgie
Je spreekt goed Nederlands
Wij bieden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Waarom onze organisatie
Dichtbij en lokaal verankerd
Team van ervaren consulenten
Vlakke structuur, directe comunicatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Overzicht
Voor een bedrijf gelegen in Tielt zijn wij op zoek naar een halfautomaat lasser piping HVAC.
Als specialist in staalprojecten op maat ben jij een cruciale schakel in ons productieproces.
Je vertaalt technische plannen naar robuuste realisaties en draagt bij aan projecten die echt het verschil maken.
- Je bent verantwoordelijk voor het samenbouwen van stalen collectoren.
- Je monteert en last de kranen, pompen en kleppen tot een compleet geheel, klaar om naar de klant te verzenden.
Profile
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring met een rolmachine en plaatsschaar is een pluspunt.
- Je bent bedreven in het lezen van technische plannen en hebt oog voor afwerking.
- Als je in het bezit bent van lascertificaten is dat een pluspunt.
Wat je krijgt
- Vaste werkuren.
- Een warme onboarding en fijne werksfeer.
- Vrijheid, vertrouwen en ruimte om te groeien.
- Een aantrekkelijk loonpakket in de bouwsector, aangevuld met extralegale voordelen.
Profiel kandidaat
Minstens 2 jaar ervaring
Wielsbeke
(12 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Onze waarden
Respect
Uitzendkrachten, klanten en collega’s behandelen we eerlijk, gelijkwaardig en professioneel. Door naar elkaar te luisteren en waardering te tonen, creëren we vertrouwen.
Samen
Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Directe communicatie
Klanten en kandidaten hebben rechtstreeks contact met de juiste persoon, wat resulteert in snelle beslissingen en transparante communicatie.
Maatwerk boven standaardoplossingen
Bij Arbeo geloven we sterk in maatwerk: we stemmen onze aanpak volledig af op de noden van het bedrijf én de ambities van de kandidaat.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Jij stuurt ons jouw cv. We nemen binnen uiterlijk één werkdag contact met je op via telefoon of e-mail.
Telefonische screening
We leren elkaar beter kennen en nemen we samen jouw ervaring, talenten en verwachtingen door. Jij vertelt ons welke job je zoekt, in welke regio je graag werkt en wat voor jou belangrijk.
Sollicitatiegesprek bij de klant
Als we een gepaste job vinden die bij jou past, plannen we een sollicitatiegesprek in bij onze klant. Doorgaans is dit fysiek, soms ook digitaal.
Loonvoorstel
Gaat alles positief verder? Dan ontvang je van de klant een loonvoorstel. We bekijken dit samen in detail, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Contract en opstart
Zodra jij akkoord gaat met het loonvoorstel, maken wij het contract tussen jou en de klant in orde. Daarna staat niets jouw opstart nog in de weg!
Hier ga je werken: Arbeo
Bij Arbeo combineren we lokale betrokkenheid met een kwalitatieve, menselijke aanpak. Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Wat Arbeo anders maakt.
We werken dicht bij onze klanten en kandidaten, kennen de lokale arbeidsmarkt en nemen de tijd om écht te luisteren.
Zo maken we bewuste keuzes en bouwen we aan ...