Wij vragen

Hoger Secundair
Reguliere job
Juiste attitude en motivatie om ervoor te gaan
Samenwerken met passie
Affiniteit met of ervaring in een productieomgeving

Wij bieden

Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie
Salarisschaal conform Barema

Waarom onze organisatie

Een familiale sfeer met de sterke ondersteuning van een internationaal gerenomeerde organisatie
Gepassioneerde medewerkers en kans om te groeien
Gevarieerde functie, korte communicatielijnen

Taken en verantwoordelijkheden

Dans cette fonction, tu seras employé(e) dans notre atelier central en tant que graisseur du parc machines couvrant l’ensemble de notre usine. Après une période d’intégration, tu prendras en charge de manière autonome l’exécution de la maintenance préventive : graissage des roulements, contrôle de l’usure, remplacement des pièces.  Tes responsabilités comprendront également le démontage, le remplacement, la réparation et le remontage des composants de machines, la détection et l’analyse de pannes sur, entre autres, des pompes à vide, pompes, ventilateurs et conduites, l’enregistrement et le rapport des travaux effectués et de l’utilisation du matériel, la collaboration et la concertation avec tes collègues et responsables afin de trouver des solutions durables.

La sécurité est notre priorité absolue, car le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur.

Geboden wordt

  • Dès ton entrée en fonction, tu seras encadré en interne par un collègue expérimenté qui t’apprendra les ficelles du métier.
  • Tu travailleras dans un environnement de production passionnant, avec une atmosphère de travail familiale, au sein d'un groupe international qui accorde de l'importance au bien-être, à la qualité, à l'énergie et à l'environnement.
  • Tu peux choisir librement tes congés (pas de congés collectifs) : 20 jours de congé + 4 jour de RTT supplémentaire + 1 jour de congé annuel supplémentaire àpd la 2ème année en service
  • De nombreux autres avantages : assurance hospitalisation et assurance groupe, chèques-repas, prime de fin d'année, vêtements de travail, prime attrayante en vertu de la CCT90, réduction pour le personnel sur notre gamme de produits et accès à Benefits@Work, plan d’actionnariat, indemnité de déplacement, indemnité de vélo et nombreuses possibilités de formation tout au long de ta carrière.

Profiel kandidaat

  • Tu possèdes des connaissances techniques de base : mécanique, électricité, roulements & graissage.
  • Tu sais utiliser efficacement les instruments de mesure et l’outillage.
  • Avoir un permis pour chariot élévateur et/ou nacelle élévatrice est un atout.
  • Tu es capable de résoudre des problèmes et tu portes une grande attention à la sécurité.
  • Tu te sens bien dans un environnement industriel.
  • Tu es Francophone et/ou Néerlandophone.
  • Tu es flexible et disposé(e) à travailler en équipe d’après-midi.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Graisseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Groepsverzekering
Vakantiegeld
Dertiende maand
Afhankelijk van de functie
Voor Sales profielen
Zowel 2-ploegen, 3 ploegen, vaste nacht en weekend
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie terugbetaling internet
Mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken, na afstemming met leidinggevende
Remote werken mogelijk
Afhankelijk van de functie
Er is een fietsleaseplan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Ruim aanbod opleidingen intern en extern

Onze waarden

Duurzaamheid
Zowel naar onze producten als naar onze mensen
Klantgericht
Zowel naar interne als externe klanten
Passie
Passie voor de ambacht, het product en de manier van werken
Ondernemerschap
We werken oplossingsgericht, nemen initiatief en we werken samen aan een resultaat

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Dit kan via een partner of rechtstreeks via onze jobsite
Eerste reactie
We nemen contact met je op, telefonisch, om naar je interesse en verwachtingen te luisteren
Telefonische screening
We polsen graag naar je interesses en verwachtingen
Eerste interview
Hier krijg je al een duidelijk beeld over de functieinhoud en wat we van jou verwachten. We polsen naar de fit met de functie en het team. Er is ook ruimte om vragen te stellen
Assessment
Voor specifieke functies nemen wij een assessment af. Voor alle bediendefuncties en leidinggevende functies wordt er een PPA test afgenomen
Tweede interview
We gaan meer in detail over de functie, stellen we meer gerichte vragen en je krijgt inzicht in de dagelijkse werking. Er volgt ook een rondleiding. In deze fase komt ook de n+2 in het verhaal.
Aanbod
We nemen de tijd om het aanbod uitvoerig te overlopen en er is ruimte om vragen te stellen
Aangenomen
Als je akkoord gaat, maken we reeds afspraken voor je eerste werkdag en wat je mag verwachten van ons onboardingsproces.
Onboarding
Voor opstart nemen we al contact op, maar gedurende de eerste 3-6 maanden word je ondersteund door een ervaren medewerker, krijg je de nodige opleidingen en ga je in gesprek met je directe collega's.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Wienerberger


Wienerberger Belgiรซ maakt deel uit van de internationale Wienerberger groep. Het bedrijf werd in 1819 opgericht in Wenen. De groep is ondertussen uitgegroeid tot een van de grootste baksteenproducenten ter wereld, met een sterke positie in de productie van andere keramische bouwproducten, zoals kleidakpannen, kleiklinkers en binnenmuurstenen.

Zowel door interne groei als door acquisities heeft Wienerberger op de Belgische markt van gev...

Ik wil meer weten over Wienerberger
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.