Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Dans le cadre de son développement, notre client, actif à l'international dans le secteur de la fabrication et la conception d'équipements industriels, recherche activement un gestionnaire de dossiers SAV.

Il s'agit d'une mission intérim en vue d'engagement fixe. 

  • Contacts (tĂ©lĂ©phoniques et Ă©crits) divers avec les clients : organisation et suivi des interventions des techniciens sur site (interventions planifiĂ©es et urgentes)
  • Contacts (tĂ©lĂ©phoniques et Ă©crits) avec les techniciens : planning et prĂ©paration des interventions 
  • Contacts en interne pour la gestion des dossiers (dĂ©partement commercial, magasin, support technique, comptabilitĂ©, production, …)
  • Gestion administrative complète des dossiers, de l’offre Ă  la facturation (encodage du besoin de pièces, expĂ©dition et suivi – facturation des interventions)
  • Gestion administrative des pannes et rĂ©clamations
  • Travaux administratifs divers

Geboden wordt

Notre client propose une mission interim en vue de CDI. 

Le salaire est fonction de vos compétences et expériences et assorti d'avantages extra-légaux. 


Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 

  • rĂ©pondre directement Ă  cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail :sylvie.jacquemin@selecthr.be
A bientĂ´t !

Profiel kandidaat

Connaissances linguistiques

  • Français (minimum C1) 
  • Anglais (minimum B2)
Atouts
  • RĂ©sistance au stress
  • Organisation du travail
  • Polyvalence
  • Travail en Ă©quipe et communication
  • ProactivitĂ©

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Gestionnaire' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Ethias NV

Gestionnaire Claims

Ethias NV
Liège/Hasselt

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.