Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que Gestionnaire de Contrats de Maintenance au sein du département Rolling Stock, votre mission est de garantir la disponibilité et la qualité des ressources nécessaires à la maintenance efficace de la flotte de véhicules, contribuant ainsi à maintenir la mobilité de Bruxelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos services internes pour assurer la gestion des contrats couvrant l'ensemble des besoins de la chaîne de maintenance et de réparation des véhicules, incluant les trams, les bus et les véhicules spéciaux. 
 

Rejoignez une fonction riche et stratégique où vous jouez un rôle essentiel dans la continuité des services de transport dans la ville. Votre implication dès la création des contrats jusqu'à leur renouvellement garantit un fonctionnement fluide et efficace de nos activités de maintenance, tout en offrant une visibilité et une reconnaissance gratifiantes pour votre travail.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Établir des contrats de pièces et services conformĂ©ment aux règles de marchĂ© public, en justifiant les besoins auprès des dĂ©partements concernĂ©s.
  • Identifier les nouveaux besoins du dĂ©partement (nouveaux vĂ©hicules, nouvelles activitĂ©s, campagnes de fiabilisation, …) et entretenir des contacts internes et externes enrichissant ainsi votre rĂ©seau professionnel et votre expĂ©rience.
  • Participer Ă  la rĂ©daction des cahiers des charges (notamment Ă  la spĂ©cification des clauses techniques, des quantitĂ©s et montants souhaitĂ©s, …) en collaboration avec les Ă©quipes Technical Engineering et les ateliers. Vous devrez participer Ă  la sĂ©lection des candidats sur base de la conformitĂ© des produits et des services proposĂ©s. 
  • Assurer le suivi opĂ©rationnel et financier des contrats, en garantissant le respect des budgets, des Ă©chĂ©ances et de la qualitĂ©.
  • RĂ©aliser des reporting pour suivre les performances des fournisseurs et sous-traitants, assurant ainsi une gestion efficace des contrats.
  • VĂ©rifier les budgets et alerter la ligne hiĂ©rarchique en cas de risque de dĂ©passement budgĂ©taire ou temporel. PrĂ©senter, de manière rĂ©gulière, en Management Meeting la situation et les alertes des diffĂ©rents contrats dont vous avez la charge.
  • Anticiper le renouvellement des contrats afin d'Ă©viter toute immobilisation des assets et relancer la crĂ©ation de nouveaux contrats au besoin.
  • ReprĂ©senter le dĂ©partement lors des rĂ©unions opĂ©rationnelles et coordonner les efforts avec les autres services pour assurer la continuitĂ© des activitĂ©s. 

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons

  • Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer Ă  construire le Bruxelles de demain!

 

  • Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

  • La possibilitĂ© de vous rĂ©inventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

  • Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

  • Un Ă©quilibre vie professionnelle & vie privĂ©e

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

  • Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

  • Une politique de rĂ©munĂ©ration Ă©quitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

Profiel kandidaat

 

  • Vous avez un Bachelor dans un domaine technique et maintenance (mĂ©canique, Ă©lectromĂ©canique, maintenance vĂ©hicules ou machines …), ou une Ă©quivalence d’au moins 5 ans d'expĂ©rience dans le domaine.  
  • Vous avez de l’expĂ©rience dans la gestion de contrats et l’approvisionnement pièces / services (processus logistiques et la gestion des flux). 
  • Vous maitrisez la suite Office et avez de très bonnes connaissances en Excel et des connaissances de base en PowerPoint. La maitrise de SAP est un atout.
  • Vous connaissez la règlementation europĂ©enne des marchĂ©s publics ou ĂŞtes disposĂ© Ă  l’apprendre. 
  • Vos compĂ©tences clĂ©s : proactivitĂ©, autonomie, sens de l'organisation et de la prise d’initiatives pour anticiper et gĂ©rer efficacement les tâches afin de surmonter les dĂ©fis potentiels. Fortes compĂ©tences en communication et en collaboration, avec une capacitĂ© Ă  interagir avec diffĂ©rents acteurs internes et externes.

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Overijse  (15 km)
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Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

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