Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Zorggroep Multiversum
Wie zijn wij?
Wij bieden geestelijke gezondheidszorg op maat. Samen met cliënten, familie, naasten en netwerkpartners realiseren we zorg die ertoe doet. We zetten in op inclusieve zorg en op het versterken van veerkracht en de eigen regie. Want ieder verhaal telt.
Met meer dan 1200 medewerkers bieden we zorg en ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid, verspreid over onze ziekenhuizen, verzorgingstehuizen en initiatieven beschut wonen.
Jouw functie
Als gespecialiseerd medewerker HR-Ontwikkeling werk je mee aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Je beheert zelfstandig eigen HR-domeinen en projecten, en vertaalt behoeften uit de organisatie naar concrete oplossingen, processen en initiatieven.
- Je staat in voor het stagebeheer, inclusief planning, opvolging en samenwerking met scholen en stagepartners. Je werkt mee aan het stagebeleid en ondersteunt de verdere ontwikkeling ervan.
- Je zorgt voor de uitvoering van het VTO-beleid en denkt inhoudelijk en projectmatig mee rond leerbehoeften, leerpaden, opleidingsmatrices, digitale leerprocessen en e-learnings.
- Je staat mee in voor het wekelijks onthaal van nieuwe medewerkers en stagiairs.
- Je volgt vormingsbudgetten, subsidies en relevante regelgeving op en vertaalt deze naar een correcte en praktische toepassing.
- Je verzamelt en analyseert HR-data en zet deze in om HR-processen gericht op te volgen en te verbeteren.
- Je bent applicatiebeheerder van ons LMS en draagt bij aan digitaliseringsprojecten.
- Je verzorgt mee de interne HR-communicatie via ons Intranet en onze website.
Geboden wordt
Je werk bij Multiversum is veelzijdig, uitdagend en maatschappelijk relevant. Het vraagt betrokkenheid, geeft voldoening en verdient waardering. Daarom zorgen we voor een warme werkomgeving met aandacht voor jouw welzijn en groei. Daarbij krijg je:
- Een contract van onbepaalde duur voor een 80% - 90% tewerkstelling.
- Een bruto maandloon bij voltijdse tewerkstelling van 3.447 euro tot 5.419 euro volgens IFIC-barema 14. De inschaling gebeurt volgens je relevante anciënniteit en tewerkstellingspercentage.
- Minstens 47 vrije dagen (25 vakantiedagen, 12 ADV-dagen en 10 feestdagen) per jaar.
- Ben je 45+? Dan krijg je telkens 7 extra vakantiedagen, vanaf 45, 50, en 55 jaar.
- Nog geen 45? Dan ontvang je elke 3 dienstjaren 1 extra verlofdag.
- Een boeiende job met veel verantwoordelijkheid en ruimte tot eigen initiatief.
- Tal van groeikansen: wij investeren in jou met interne en externe opleidingen, coaching én loopbaankansen.
- Aangename werk/privé balans: we spelen in op je persoonlijke noden. Je mag gebruik maken van glijtijden en we zetten waar mogelijk in op thuiswerk, flexibele verlofregeling, …
- Een vlotte bereikbaarheid met ruime parkeermogelijkheden en een rookvrije werkomgeving met veel groen.
Daarnaast krijg je van ons een aantrekkelijk voordelenpakket:
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Vakantiegeld & eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- Mogelijkheid tot fietslease via cafetariaplan
- Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding
- Kortingen via Benefits at work
- Sportaanbod
- Bedrijfsrestaurant aan gunstige prijzen
Profiel kandidaat
- Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma in een menswetenschappelijke, HR-gerelateerde of aanverwante richting (of gelijkwaardig door ervaring).
- Je werkt zelfstandig en projectmatig, neemt verantwoordelijkheid op voor eigen dossiers en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit.
- Je denkt analytisch en oplossingsgericht, legt verbanden en vertaalt behoeften, regelgeving en informatie naar concrete HR-oplossingen.
- Je bent digitaal vaardig, maakt je nieuwe HR-applicaties snel eigen en kan vlot werken met courante ICT-toepassingen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan medewerkers, leidinggevenden en externe partners helder informeren en ondersteunen.
- Je neemt graag initiatief, stelt bestaande werkwijzen kritisch in vraag en werkt actief mee aan verbeteringen en vernieuwing.
- Je bent een betrokken teamspeler en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je herkent je in het DNA van iedere Multiversum medewerker: we staan betrokken, verbonden, deskundig en dynamisch in ons werk!
Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Vertel ons hoe je hierin kan groeien.
Meer informatie
We horen graag van je! Solliciteren kan eenvoudig via de knop met CV en motivatiebrief tot en met 08/11/2026.
Voor meer informatie kan je terecht bij Christel Schoofs, coördinator van de HR dienst: 03 460 15 87 of via christel.schoofs@multiversum.evara.be.
-------------
Zorggroep Multiversum heeft deze vacature #V-1488 via HR organizer gepubliceerd op België Vacature.
-------------
Kallo
(17 km)
Dankzij het geweldig team van Cadenza 1 voelt het steeds als vertrouwd en veilig op de afdeling. Ook het dagelijkse onvoorspelbare karakter geeft mij veel voldoening! Ik hou van mijn werk en hoop nog vele jaren te mogen meedraaien in dit fantastisch team!
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Zorggroep Multiversum
We zijn er voor iedereen met een ernstige psychische kwetsbaarheid en bieden gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in de Antwerpse regio. Via diverse zorgvormen bieden we professionele totaalzorg en werken we bovendien nauw samen met een breed netwerk. We zetten volop in op hun herstel en autonomie en bij alles wat we doen staat de cliënt en zijn omgeving centraal, want ieder verhaal telt.