Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
Heb je nood aan een nieuwe uitdaging en zin om te werken in een familiale & warme omgeving? In AZ Zeno geven 900 personeelsleden en 95 artsen elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!
Wat wij belangrijk vinden
- Dat patiƫnten Ʃn de medewerkers zich thuis voelen.
- Dat iedereen de mogelijkheid krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen.
- Dat patiĆ«nten, bezoekers en collegaās kunnen genieten van een warme, gastvrije en vernieuwende aanpak.
- Dat al onze collegaās een groot empathisch vermogen hebben.
AZ Zeno biedt een volledig geriatrisch zorgprogramma aan: een geriatrische afdeling met 51 erkende bedden, een dagziekenhuis geriatrie (10 bedden) en een liaisonfunctie geriatrie.
In overleg met jouw collega-artsen werk je mee aan de beleidsmatige uitbouw van het geriatrische aanbod van ons bestaand ziekenhuis Ć©n van onze vooruitstrevende nieuwbouwcampus.
Het doel van onze dienst geriatrie bestaat erin om, naast de behandeling van de acute pathologieƫn bij oudere patiƫnten, te streven naar de maximale zelfredzaamheid en onafhankelijkheid, de verbetering van de levenskwaliteit, de bevordering van de re-integratie (thuis of in een instelling), dit zo nodig met ondersteuning van een sociaal netwerk.
Je wordt hierin ondersteund door een gedreven equipe (o.m. zaalarts, zorgmanager, hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen en paramedici) en werkt nauw samen met een dynamisch team artsen.
Geboden wordt
Als kleiner ziekenhuis kunnen wij een open en familiale werksfeer bieden in een aantrekkelijke regio, waarin een grote vraag is naar expertise in geriatrie.
Je activiteitsniveau is bespreekbaar (voltijds/deeltijds).
Het ziekenhuis beschikt over ziekenhuiscampussen in Knokke-Heist en Blankenberge.
Onze dynamische Raad van Bestuur en Medische Raad bouwen in overleg verder aan een uitdagende toekomst. Artsen worden actief betrokken bij het uitstippelen van dit beleid.
Profiel kandidaat
Je behaalde een diploma van arts-specialist in de geriatrie. Artsen in opleiding worden ook uitgenodigd om hun interesse kenbaar te maken.
Je hebt een goede kennis van het Nederlands en weet je vlot uit de slag te trekken in het Frans.
Dankzij jouw helicopterview en analytische skills slaag je erin om correct te diagnosticeren bij de vele pathologieƫn, eigen aan geriatrie.
Je bent een gedreven teamwerker, met een sterk organisatievermogen en goede communicatieve vaardigheden.
Je draagt kwaliteitsbewustzijn hoog in het vaandel.
Je werkt als zelfstandige en je neemt deel aan het het wachtsysteem.
Je bent bereid op termijn te verhuizen naar de regio van het ziekenhuis.
Meer informatie
Interesse? Solliciteer dan snel onderaan deze pagina.
Wij verwachten uw kandidatuurstelling (met C.V.) te richten aan dr. Emanuel Van Hoecke, medisch directeur, via emanuel.van.hoecke@azzeno.be en dr. Y. Coppens, diensthoofd geriatrie, via yerma.coppens@azzeno.be en/of via www.azzeno.be/jobs .
Voor inlichtingen omtrent deze vacature kan u telefonisch terecht bij dr. Yerma Coppens, diensthoofd geriatrie, 050/53 45 65 of via mail: yerma.coppens@azzeno.be .
Meer algemene info over onze instelling vind je op www.azzeno.be .Meer algemene info over onze instelling vind je op www.azzeno.be.
Job alert maken
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: AZ Zeno
Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
In AZ Zeno geven 900 personeelsleden enĀ 120 artsen elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!
Wat wij belangrijk vinden