Wij vragen

40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 2396,00 – max € 4386,00
Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
Mogelijkheid tot fietsleasing

Waarom onze organisatie

Ruimte voor groei: We investeren in jouw ontwikkeling via opleidingen en interne jobkansen
Je werk draagt bij aan een betere leefomgeving en het welzijn van Wetterse inwoners
Een stabiele job met werkzekerheid en oog voor een gezonde werk-privébalans.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal bestuur Wetteren zoekt een gemeenschapswacht-vaststeller. Wetteren is gelegen op ongeveer 15 km afstand van Dendermonde.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een gemeenschapswacht-vaststeller (C1-C3) met een aanleg van een wervingsreserve.

 

Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente?

Wij zoeken gemotiveerde gemeenschapswacht-vaststellers die een zichtbaar aanspreekpunt zijn in Wetteren. Jij bent aanwezig op straat, spreekt mensen aan en zorgt samen met je collega’s, de politie en andere partners voor een veilige en aangename leefomgeving.

De gemeenschapswacht-vaststeller voert in team preventie-, signalerende- en toezichtsopdrachten uit op het openbaar domein gericht op het verhogen van het veiligheidsgevoel van de burgers en het voorkomen/vaststellen van openbare overlast in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties.  

Plaats in de organisatie

De gemeenschapswacht-vaststeller werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator bestuurlijke handhaving.

 

Kerntaken

  • Preventieve aanwezigheid op het openbaar domein – Fungeren als aanspreekpunt voor de burgers teneinde het veiligheidsgevoel te verhogen, door burgers:
    • Te informeren en doorverwijzen naar de correcte gemeentelijke diensten;
    • Te informeren en sensibiliseren over de regels inzake veiligheid en leefbaarheid;
  • Signaalfunctie – Het signaleren van bevindingen op het terrein waardoor je een schakel vormt tussen de burger en het gemeentebestuur, door onder meer:
    • Het ambtshalve melden van mogelijke wreveltoestanden aan de juiste diensten;
    • Het melden van situaties die de veiligheid in het gedrag brengen aan de leidinggevende en politionele diensten;  
  • Toezicht uitoefenen/Vaststellen – Het opvolgen van meldingen, vaststellen en administratief verwerken van inbreuken op de gemeentelijke reglementen in het kader van GAS, teneinde de leefbaarheid van de gemeente te verhogen.

 

Geboden wordt

We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met:

 

Een aantrekkelijk loonpakket

  • bruto maandloon tussen € 2396 (0 jaar) en € 4386 (27 jaar)
  • anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
  • haard- of standplaatstoelage
  • tweede pensioenpijler van 3%

 

Aandacht voor welzijn

  • een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
  • glijdend uurrooster, afgestemd binnen het team
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
  • gratis griepvaccin
  • toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
  • fruit en soep op het werk

 

Duurzame verplaatsing naar het werk

  • 100% terugbetaling van openbaar vervoer
  • fietsvergoeding van €0,36/km
  • fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem

 

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

  • uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
  • korting op sportkampen voor je kinderen
  • extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)

Profiel kandidaat

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

  • Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs (ASO en TSO tem 6de jaar, BSO tem 7de jaar).
  • Je beschikt over de vakspecifieke competenties opgenomen in de functiebeschrijving.
  • Je stelt je flexibel op voor avond- en weekendwerk.

 

Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

 

Hoe verloopt de selectie?

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

Het examenprogramma bestaat uit:

  • preselectie indien meer dan 15 toegelaten kandidaten, op basis van cv en motivatiebrief, het resultaat van de preselectie telt niet mee voor de eigenlijke selectie
  • een schriftelijk examen op 29 oktober 2025 (van 18u tot 20u)
  • een jurygesprek op 6 november 2025

 

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Hoe solliciteren?

Solliciteer online ten laatste op 22 oktober 2025.

Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

  • uitgebreid curriculum vitae,
  • motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is.
  • diploma,
  • uittreksel uit het strafregister 596.1-16 voor gemeenschapswacht (dat maximum 1 maand oud is op datum dat je indient) (inwoner van Wetteren: online)

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

gemeenschapswacht, vaststeller

Job alert maken

Maak een job alert voor 'boa' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
Pensioensparen door een bijdrage van werkgever (3%)
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Afhankelijk van jouw werkrooster ontvang je een ploegenpremie
Hospitalisatieverzekering: gratis en voordelig voor gezinsleden
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7u36)
Haard -of standplaatstoelage
Mogelijkheid tot fietsleasing
Fietsvergoeding van € 0,36/km (heen -en terug)
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
Ruime opleidings -en loopbaanmogelijkheden
Gratis soep in de herfst en winter - gratis fruit in de lente en zomer
Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UitPAS
Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork, personeelsfeest, teambuilding

Onze waarden

Klantgericht
Onze externe -en interne klanten komen altijd op de eerste plaats. We begeleiden hen vriendelijk, professioneel en geven raad. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden.
Samenwerking
In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Conflicten bespreken we en leggen we bij.
Professionaliteit
We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
Enthousiasme
We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons jouw CV, motivatiebrief, diploma en een uittreksel uit het strafregister als je wil solliciteren.
Eerste deel
Afhankelijk van de functie plannen we een verkennend gesprek, een praktisch examen of een schriftelijk examen in. Bij elke vacature staat duidelijk vermeld welk type examen van toepassing is.
Tweede deel
Afhankelijk van de functie, leg je een mondeling examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Assessment
Voor bepaalde functies wordt een assessment afgenomen. Dit staat dan ook expliciet vermeld bij de vacature.
Aanbod
Wanneer je de examens goed doorlopen hebt, ontvang je een aanbod van de personeelsdienst.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Wetteren


Lokaal Bestuur Wetteren is een organisatie die met ruim 500 medewerkers bouwt aan Wetteren en het welzijn van deΒ 27.000 inwoners.
Het Lokaal Bestuur biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van een doorsnee gemeente: een bruisend sportdomein De Warande met overdekt Γ©n openluchtzwembad, een goed uitgeruste sporthal en heel wat andere sportfaciliteiten, een levendig cultureel centrum Nova, een kunstacademie waar muziek, woord en bee...

Ik wil meer weten over Gemeente Wetteren
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.