Ga voor geriatrie Wij zoeken verpleegkundige

Taken en verantwoordelijkheden

Kiezen voor geriatrie, is ervaren hoe dankbaar onze oudere zorgvragers en hun entourage zijn. Dat is jouw kennis en skills laten uitdagen en linken leggen door alle pathologieën heen, want bij onze geriatrische zorgvragers komt een probleem nooit alleen.
Dat is vindingrijk zijn door de vele uitdagingen die op je pad komen tijdens de dag.

Werk je op een geriatrie, dan ervaar je dagelijks hoe veelzijdig deze discipline is en hoe motiverend het is om samen met je team te werken aan goede ouderenzorg.

Een blik op onze verschillende geriatrische afdelingen:

Op één van onze vijf afdelingen ‘acute geriatrie’ in Beveren, Sint-Niklaas en Lokeren, kan je je helemaal inwerken in de veelzijdige multiproblematiek van de geriatrische patiënt.

Op onze gespecialiseerde afdeling ‘psychogeriatrie’ in Beveren, maak je deel uit van een unieke aanpak voor personen met dementie waar tijd voor de patiënt centraal staat. Vitaz is één van de weinige ziekenhuizen in Vlaanderen die dit aanbod heeft.

In ons dagziekenhuis geriatrie en geriatrisch support team in Sint-Niklaas en Lokeren, organiseer je alles voor de oudere zorgvrager die niet hoeft opgenomen te worden. Je komt veel in contact met familie en het netwerk van de zorgvrager. Je ondersteunt en coacht je collega’s van niet-geriatrische afdelingen. 

Wens je in te zetten op jouw professionele ontwikkeling? Ook dat kan binnen VITAZ. Van bij de start volg je bijscholingen. Zorgkundigen kunnen de PentaPlus-opleiding volgen. Verpleegkundigen kunnen zich specialiseren tot referentieverpleegkundige, een beroepstitel, een kaderopleiding of een hogere graad behalen.

! Wij zoeken momenteel verpleegkundigen voor onze acute geriatrische afdelingen in Sint-Niklaas en Lokeren en voor onze psychogeriatrie in Beveren.

Nog meer weten over onze collega’s en afdelingen? Ontdek er alles over in onze artikels op #Gavoorgeriatrie

Geboden wordt

• Een vast contract met keuze in jobtime van 50%, 80% of 100% (38u/week).
• In de verloning volgens IF.IC barema van PC 330 tellen we relevante ervaring volledig mee en niet-relevante aan de helft van het aantal gepresteerde jaren. Heb je tot nu toe een loopbaan in een andere sector of ander beroep opgebouwd, dan word je daar ook voor beloond.
• Bij bepaalde prestaties zijn er toeslagen op het uurloon.
• Alle schoolverlaters krijgen betaalde vakantie tijdens het startjaar: 1 dag/volle maand met een maximum van 6 dagen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie en ADV-dagen vanaf 45 jaar.
• Een bedrijfsrestaurant met heel voordelige tarieven.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, ecocheques voor regelmatige weekendwerkers en voor elke medewerker maaltijdcheques per gewerkte voltijdse dag.
• Een fietsvergoeding van 0,27 cent/km.
  Voorbeeld: je werkt voltijds en fietst dagelijks 13 km naar je werk, dan ontvang je bovenop je nettoloon 140,4 euro extra/maand.
• Gratis treinabonnement of een vergoeding voor woon-werk verkeer en gratis parking.
• De mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen waaronder een brugopleiding, specialisaties, een beroepstitel, een hogere graad of een kaderopleiding. Zorgkundigen kunnen deelnemen aan het project 600.
• Via een systeem van zelfroosteren word je mee betrokken bij het opstellen van je uurregeling (op vele afdelingen reeds van toepassing).

• Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330.  Looncategorie 14 voor bachelor en 14b voor gegradueerde.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een diploma van bachelor in de verpleegkunde of verpleegkunde HBO5.
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en hebt affiniteit met geriatrie.
• Je bent collegiaal, contactvaardig en empathisch ingesteld.
• Je kan zelfstandig werken en hebt oog voor kwaliteit
• Je denkt mee met de dienst, de hoofdverpleegkundige en andere zorgverleners zoals ergotherapeuten, artsen,... en draagt bij aan kwalitatieve overlegmomenten.
• Opleidingen vormen voor jou een meerwaarde.