Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Elke Van de Walle
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij administratief sterk, hou je van internationale contacten en krijg je energie van het coördineren van transporten?
Voor een logistieke speler in de regio Kruisem zoeken we een Freight Forwarder die instaat voor de administratieve en operationele opvolging van internationale transporten.
- Je coördineert en volgt nationale en internationale transportzendingen op.
- Je verwerkt en controleert transportdocumenten nauwkeurig.
- Je onderhoudt contact met klanten, transporteurs en externe partners.
- Je bewaakt leveringstermijnen en lost transportgerelateerde problemen proactief op.
- Je verwerkt transportgegevens correct in de interne systemen.
- Je ondersteunt douane- en exportprocessen waar nodig.
- Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen.
- Je denkt mee over verbeteringen en optimalisaties van operationele processen.
Geboden wordt
- Een tijdelijke opdracht op interimbasis ter vervanging.
- Afwisselende functie met hoge mate van zelfstandigheid;
- Een fijne werksfeer met een gemotiveerd team;
- Een mooi salaris aangevuld met extralegale voordelen
- Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
- 20 wettelijke verlofdagen + 6 ADV dagen per jaar + 3 sectorale verlofdagen per jaar (op termijn 4)
Profiel kandidaat
- Je hebt een bachelor denkniveau.
- Ervaring binnen transport, logistiek of freight forwarding is een plus, maar geen must.
- Ook gemotiveerde schoolverlaters met interesse in logistiek komen in aanmerking.
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'JUNIOR DISPATCHER' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...