Freelance Recruiter (augustus - eind december)

Taken en verantwoordelijkheden

Ieder mens is anders. En daar waar je anders bent, sta je sterker. Zeker in je loopbaan! Daar geloven wij bij Select HR rotsvast in. Daarom gaan wij bij Select HR voor kwaliteit op maat van de mens. Dat wat jou anders maakt is dus ook je troef! Als internationale organisatie in de HR sector staan we dan ook al jaren aan de top. Dankzij onze sterktes en die van onze kandidaten.

Ook onze consultants zijn net dat tikkeltje anders. Ze zijn echte HR partners voor werkgevers en carrièrecoaches voor kandidaten. Ze zorgen voor de selectie en werving van competente profielen, bieden HR advies van topkwaliteit en helpen onze klanten verder in een brede waaier van HR diensten.

Ter vervanging van één van onze HR Business Partners zoeken we een ervaren freelance recruiter die zich fulltime kan focussen op de aanwerving van HR-consultants in heel België. Je werkt nauw samen met het HR-team en bent min. 2 a 3 dagen per week op kantoor aanwezig op kantoor om de betrokkenheid en samenwerking te versterken.
Jouw opdracht als freelance recruiter 

• Targeted sourcing van Recruiters/HR consultants via jobboards, social media en creatieve zoekstrategieën. 
• End-to-end selectie: intake met de interne klant, gestructureerde interviews, assessments en opvolging. 
• Competentie-analyse via testen, soft-skill evaluaties en referentiechecks. 
• Nauwe samenwerking met het HR-team om een vlotte doorstroom en sterke candidate experience te garanderen. 

Geboden wordt

Wat bieden wij jou? 

• Bij Select HR kom je terecht in een warme, professionele omgeving waar je als freelancer écht impact hebt.
• Je werkt samen met een hecht team dat kwaliteit en menselijkheid centraal zet - geen nummer, maar een gewaardeerde partner. 
• Veel autonomie en afwisseling in een dynamische en groeiende organisatie

Klinkt dit als de perfecte job voor jou? Aarzel niet, solliciteer nu via de website of steffi.verhoeven@selecthr.be, en voeg je bij ons dynamische team van HR-professionals!

Profiel kandidaat

• Bachelor- of masterdiploma; 
• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en kan meerdere processen tegelijk managen; 
• Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment en sourcing via LinkedIn;
• Je bent leergierig, veerkrachtig en voelt je thuis in een dynamische omgeving;
• Je kan fulltime werken gedurende de opdrachtperiode en bent bereid om enkele dagen per week op kantoor aanwezig te zijn;
• Je spreekt vloeiend Nederlands én Frans. 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.