Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Melissa De Pré
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant actief binnen de retailsector zijn we op zoek naar een freelance Payroll Officer. In deze rol zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking en bied je advies rond sociale zekerheid en arbeidswetgeving.
- Verwerken van de volledige payroll, conform de Belgische wetgeving.
- Werken met Acerta Connect.
- Eerste aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
- Advies geven over loonbrieven, fiscaliteit en sociale zekerheid.
- Beheren van payroll-administratie en rapportering.
- Ondersteunen bij onboarding en offboarding vanuit payrollperspectief.
Geboden wordt
- Een freelance opdracht in een dynamische en groeiende omgeving.
- Hybride werkmogelijkheden: combinatie thuiswerk en werken vanuit Anderlecht.
- Marktconforme dagvergoeding volgens ervaring.
- Deeltijdse of voltijdse tewerkstelling bespreekbaar.
Profiel kandidaat
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een Bachelor diploma.
- Je kan terugvallen op 2 tot 5 jaar ervaring in payroll. Heb je 1 jaar ervaring en ben je leergierig? Dat kan ook!
- Ervaring met Acerta Connect.
- Goede kennis van Belgische loonadministratie en wetgeving.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels; Frans is een plus.
- Nauwkeurig, klantgericht en deadlines zijn voor jou geen probleem.
- Je bent op korte termijn beschikbaar.
Dilbeek
(4 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...