Wij vragen

32 - 24 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn op zoek naar een freelance Learning & Development Specialist voor een industriële speler die deel uitmaakt van een internationale groep. 
Het bedrijf zet in op innovatie en hoogwaardige productie om agrarische bedrijven te ondersteunen in duurzamer en productiever werken, met behulp van geavanceerde technologieën. Als onderdeel van een internationale groep richt het zich op continue waardecreatie en groei binnen de sector.

  • Doel: Bevorderen van kennisbehoud en -overdracht op de werkvloer
  • De eerste fase is gestart met een pilootproject; de nieuwe L&D specialist zal het project verder uitbreiden naar andere afdelingen
  • Werkgroepen opzetten om optimalisaties op de werkvloer te realiseren
  • Leermiddelen creëren, zoals filmpjes en e-learning, in samenwerking met werkgroepen
  • Implementeren en ondersteunen van kennisborging via Peoplequest en koppelen aan de competentiematrix
  • Samenwerken met operationele teams om leerprocessen af te stemmen op de dagelijkse praktijk$
  • Nauw samenwerken met HR, kaderleden en leidinggevenden bij de uitrol van het project

Geboden wordt

  • Een freelance opdracht met een flexibel aantal dagen per week +/-3 dagen
  • Een uitdagend project binnen een dynamische productieomgeving
  • Dit project loopt voorlopig tot eind 2025

Profiel kandidaat

  • Ervaring in een gelijkaardige L&D-rol (min. 3 jaar)
  • Ervaring met digitale leersystemen (kennis van Peoplequest is geen vereiste, wel ervaring met vergelijkbare systemen)
  • Hands-on mentaliteit en sterke affiniteit met een productieomgeving
  • Zelfstandigheid en proactieve houding
  • Communicatief en vlot in het opzetten van samenwerking tussen verschillende niveaus

Job alert maken

Maak een job alert voor 'development' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Ethias NV

Internal Control Officer

Ethias NV
Hasselt  (22 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.