Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Eline Croonen
011 29 30 55
eline.croonen@selecthr.be

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een productieomgeving in transformatie zoeken we een ervaren Interim HR Director. Je stapt direct in om het HR-fundament te versterken, het sociaal overleg te stroomlijnen en verandering te realiseren.

  • Strategie & Transformatie: Vertaalt bedrijfsdoelen naar HR-beleid, stroomlijnt de structuur en leidt verandertrajecten.

  • Sociaal Overleg & CAO's: Voorziet overleg in OR/CPBW, onderhandelt bedrijfs-CAO’s en bewaart de sociale vrede.

  • Leiderschap & Cultuur: Versterkt leidinggevenden op alle niveaus en bouwt aan een gedragen bedrijfscultuur.

  • Talent & Retentie: Verantwoordelijk voor recruitment (arbeiders & bedienden), L&D en retentie- en verzuimbeleid.

  • Comp & Operations: Bewaakt het loonbeleid, stuurt het HR-team aan en optimaliseert HR-processen.

  • Welzijn & Wetgeving: Borgt de Belgische sociale wetgeving en stuurt het veiligheids- en welzijnsbeleid aan.

Geboden wordt

  • Aard opdracht: Freelance / Interim Management

  • Duur: 6 maanden 

  • Inzetbaarheid: 5 dagen on site 

Profiel kandidaat

  • Bewezen ervaring als Interim HR Director of HR VP in een industriële / productieomgeving.

  • Zwaargewicht in Belgische sociale wetgeving en complex sociaal overleg (OR/CPBW).

  • Snelle inzetbaarheid, resultaatgericht en gewend om in kort tijdsbestek impact te maken.

  • Vlot in Nederlands en Engels.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR Director' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.