Wij vragen

32 - 24 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een klant in de Haven van Antwerpen, zijn we op zoek naar een Freelance HR Assistant voor 2 tot 3 dagen per week. Het is de bedoeling om zo snel mogelijk op te starten op freelance basis. De opdracht zou eind september aflopen. Hierbij is het de bedoeling om aanwezig te zijn om de werkvloer.


Als Freelance HR Assistant sta je onder andere in voor volgende taken

•    Controle van prestaties
•    Registratie van afwezigheden
•    Verlofaanvragen / ziekteattesten / familiaal verlof / toegestane afwezigheden
•    Controleartsen inschakelen
•    Opvolging onwettige afwezigheden
•    Algemene HR administratie
•    Personeelsdossiers up to date houden
•    Indienstname nieuwe medewerkers
•    Uitdiensten van werknemers

 

Geboden wordt

Zij bieden jou:

  • Freelance opdracht al zeker tot eind sepetember 2025.
  • Deeltijdse tewerkstelling.
  • Boeiende opdracht bij een snel groeiende organisatie en referentiespeler
  • Fijne werksfeer

 

 

Profiel kandidaat

Als Freelance HR Assistant voldoe je aan het volgende profiel:

  • Je kan ervaring voorleggen als HR medewerker;
  • Er wordt gewerkt met eBlox. Kennis van Suivo en CheckInAtWork is een plus;
  • Je kan 2 - 3 dagen per week werken;
  • Je kan op freelance basis werken;
  • Je hebt een uitstekende kennis Engels en een goede kennis Nederlands;
  • Je bent service gericht;
  • Je bent snel beschikbaar. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR Assistant' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.