Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que formateur technique, vous êtes en charge de la formation initiale et continue des techniciens de maintenance de la Business Unit Metro, en fonction de ses besoins, tout en suivant les évolutions du domaine (nouveau matériel et technologies, modifications techniques, outils de gestion opérationnelle, suivi des avaries…). Pour ce faire, vous êtes responsable de la préparation des formations, de leur enseignement (en classe et sur le terrain) et de la validation de l’acquis des compétences. Cette fonction centrale vous permet de participer à l’amélioration continue de la maintenance (support technique, aide au développement des plans de maintenance et résolution de certains problèmes techniques…).

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Vous participez Ă  l’élaboration et Ă  la planification du programme de formation initiale et du recyclage (durĂ©e, frĂ©quence, contenu, ...) via une analyse des besoins et des Ă©volutions des techniques de maintenance.
  • Vous Ă©laborez et actualisez le matĂ©riel didactique ; vous collectez les retours de la mise en application concrète de la formation technique et, le cas Ă©chĂ©ant, adaptez ses programmes et supports de formation dans une logique d’amĂ©lioration continue
  • Vous donnez la formation thĂ©orique et pratique en nĂ©erlandais et en français.
  • Vous rĂ©digez les questionnaires des Ă©preuves de qualification, les faites passer et les corrigez.
  • Vous soutenez sur le plan technique la constitution et l’actualisation continue du système de documentation/rĂ©fĂ©rentiel utilisĂ© (e. a. par l’analyse de la documentation des constructeurs, par des analyses des vĂ©hicules...).
  • Grâce Ă  des connaissances techniques approfondies, vous contribuez et participez Ă  une augmentation continue de la fiabilitĂ© des vĂ©hicules et de leurs Ă©quipements (optimalisation des instructions d’entretien et des mesures y affĂ©rant). 

Geboden wordt

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes oĂą nous nous entraidons tous.
  • Un Ă©quilibre vie professionnelle et privĂ©e avec des horaires flexibles, du tĂ©lĂ©travail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congĂ© par an.
  • Un package mobilitĂ© (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnitĂ© vĂ©lo, 80% de rĂ©duction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif prĂ©fĂ©rentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-lĂ©gaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralĂ©gales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilitĂ©s sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rĂ©munĂ©ration Ă©quitable vous offrant un salaire reflĂ©tant vos compĂ©tences et expĂ©riences.

Profiel kandidaat

 

  • Vous ĂŞtes en possession d’un bachelier Ă  orientation technique ou d’une expĂ©rience Ă©quivalente
  • Vous disposez d’une solide expĂ©rience utile Ă  la fonction Ă  pourvoir
  • Vous maitrisez parfaitement le nĂ©erlandais et disposez d’une excellente connaissance du français 
  • Des connaissances applicables au domaine ferroviaire constituent un atout Ă  votre candidature (mĂ©canique, Ă©lectrique, pneumatique, Ă©lectronique,...) ; vous maĂ®trisez la suite Office et l’édition d’image et/ou de vidĂ©o (ou ĂŞtes prĂŞt.e Ă  vous y former)
  • CompĂ©tences clĂ©s : pĂ©dagogie, communication et Ă©coute, autonomie et proactivitĂ©, organisation, leadership, flexibilitĂ© (prestations de nuit occasionnelles)

Job alert maken

Maak een job alert voor 'opleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

Ik wil meer weten over MIVB
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.