Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme

Wij bieden

Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90

Waarom onze organisatie

Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Zoek je een HR-rol waarin je echt impact maakt én waarin je de vrijheid hebt om je uren flexibel in te delen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Voor een groot, internationaal logistiek bedrijf zijn we op zoek naar een dynamische en ervaren HR Business Partner die ons team komt versterken.

Wat maakt deze job zo uniek?
Flexibiliteit staat centraal. Jij bepaalt grotendeels je werktijden! Werk je liever 's avonds, begin je graag je dag om 2 uur ‘s nachts of wil je na 20 uur werken, zodat je er overdag voor de kinderen kunt zijn? Het kan allemaal! Zolang je 3 à 4 keer per week een overlap hebt met de nachtploeg (tussen 22:00 en 06:00), zijn wij flexibel. Daarnaast is deeltijds of 4/5de werken ook mogelijk. Enige vastigheid? Elke donderdag om 15:00 is er een teammeeting waar je bij aanwezig moet zijn.


Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij de spil tussen HR en het warehouse management in de nachtploeg. Je ondersteunt de leidinggevenden bij het effectief inzetten van hun teams en speelt een cruciale rol in talentontwikkeling en procesverbeteringen. Tijdens je nachtdiensten heb je de kans om je extra in te zetten voor de optimalisatie van HR-processen. Zo kan je écht bijdragen aan het verbeteren van onze werkomgeving!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Leidinggevenden coachen: Je voert wekelijkse gesprekken met de warehouse supervisors. Je helpt hen bij complexe gesprekken, zoals evaluaties of slecht-nieuws gesprekken, en geeft advies over het omgaan met culturele verschillen.
  • HR-advies op maat: Je bent een vertrouwde partner voor het management en ondersteunt hen bij vraagstukken rond people performance, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.
  • HR-processen optimaliseren: In de rustige nachtmomenten focus je op het verbeteren van HR-procedures en beleid, zoals het verzuimbeleid en het inwerken van nieuwe medewerkers.
  • Recruitment en talentbeheer: Je ondersteunt het wervingsproces van supervisors en hogere functies in samenwerking met onze externe partners en bent actief betrokken bij employer branding en jobbeurzen.
  • Performance management: Je begeleidt de uitvoering van het performance management proces en helpt bij de ontwikkeling en beoordeling van medewerkers.
  • SuccesFactors implementeren: Je zorgt ervoor dat leidinggevenden en medewerkers onze HR-systemen optimaal benutten.
  • Stakeholder management: Je fungeert als schakel tussen HR en de bedrijfsvoering, en je weet effectief om te gaan met vragen van leidinggevenden en vakbonden.
  • Exit- en onboardinggesprekken: Je voert exitgesprekken en zorgt voor een warme opvolging van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

  • Een vast contract met tal van voordelen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 4/5de te werken.
  • Bedrijfswagen met tankkaart.
  • Maaltijd- en ecocheques.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Een bonussysteem en thuiswerkmogelijkheden.
  • 12 ADV-dagen bovenop je vakantie.

Dit is jouw kans om deel uit te maken van een ambitieus en hecht team, waarin jij de vrijheid krijgt om je werk in te richten zoals het voor jou het beste uitkomt. Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

Profiel kandidaat

Zoek je een HR-rol waarin je echt impact maakt én waarin je de vrijheid hebt om je uren flexibel in te delen? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Voor een groot, internationaal logistiek bedrijf zijn we op zoek naar een dynamische en ervaren HR Business Partner die ons team komt versterken.

Wat maakt deze job zo uniek?
Flexibiliteit staat centraal. Jij bepaalt grotendeels je werktijden! Werk je liever 's avonds, begin je graag je dag om 2 uur ‘s nachts of wil je na 20 uur werken, zodat je er overdag voor de kinderen kunt zijn? Het kan allemaal! Zolang je 3 à 4 keer per week een overlap hebt met de nachtploeg (tussen 22:00 en 06:00), zijn wij flexibel. Daarnaast is deeltijds of 4/5de werken ook mogelijk. Enige vastigheid? Elke donderdag om 15:00 is er een teammeeting waar je bij aanwezig moet zijn.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR Beleidsmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.