Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Oproepbasis
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Regio Kortrijk - Flexibele uren - Klantgericht - Liefde voor voeding
- Klanten bedienen met een glimlach en helpen bij hun keuze.
- Vleeswaren snijden, producten verpakken en correct afwegen.
- De toonbank netjes en verzorgd houden, producten tijdig aanvullen.
- Meehelpen bij het klaarzetten van bereidingen en kleine voorbereidende taken in het atelier.
Geboden wordt
- Een flexi-job in een stabiele zaak met een aangename, collegiale sfeer.
- Correcte verloning volgens de geldende flexi-regeling.
- Een afwisselende job in een team waar samenwerking en respect centraal staan.
- Werkdagen en uren in overleg, afgestemd op jouw beschikbaarheid.
- Een job waar je voldoening uithaalt en echt contact hebt met klanten.
- Tel: 056 74 50 33
- Mail: c.debakkere@pepsinterim.be
Profiel kandidaat
- Je komt in aanmerking voor een flexi-job.
- Ervaring in verkoop of voeding is een plus, maar geen vereiste.
- Je bent klantvriendelijk en hebt oog voor hygiëne.
- Je bent beschikbaar op regelmatige basis, zowel tijdens de week als in het weekend.
- Je werkt graag teamgericht en helpt spontaan mee waar nodig.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Flexi medewerker versafdeling' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...