Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij sterk in organiseren, behoud je graag het overzicht en voel je je thuis in een technische context? Dan zou deze rol zomaar jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

Als Fleet Coƶrdinator neem je een sleutelpositie in bij het beheer van een wagenpark van ongeveer 150 voertuigen. Je coƶrdineert de instroom en uitstroom van wagens, begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat het volledige wagenpark steeds correct onderhouden en inzetbaar blijft.

Je staat in nauw contact met collega’s, externe garages, leveranciers en preventieadviseurs. Bij je opstart word je grondig ingewerkt en kan je rekenen op begeleiding, zodat je je rol met vertrouwen kan opnemen.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Je fungeert als dagelijks aanspreekpunt voor chauffeurs en techniekers bij technische vragen over personenwagens, bestelwagens en vrachtwagens.
  • Je bewaakt onderhoudsschema’s en volgt technische controles en herstellingen tijdig en proactief op.
  • Je vraagt offertes aan, vergelijkt voorstellen en voert prijsbesprekingen met garages en leveranciers.
  • Je denkt mee over technische verbeteringen en optimalisaties aan voertuigen en hun inrichting.
  • Je stemt regelmatig af met preventieadviseurs om de veiligheid en ergonomie voor de chauffeurs te garanderen.

Geboden wordt

Je komt terecht in een hecht en enthousiast team dat je met open armen ontvangt en je intensief ondersteunt tijdens een uitgebreide inwerkperiode van drie tot zes maanden. Daarnaast mag je rekenen op:

  • Een vast contract met een marktconform en transparant loonpakket.
  • Een dynamische werkomgeving binnen een toekomstgerichte en groeiende sector, met aandacht voor innovatie zoals laadinfra en batterijbeheer.
  • Ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen dankzij opleidingsmogelijkheden op maat.
  • 30 dagen verlof die je volledig vrij kan opnemen, aangevuld met extra collectieve verlofdagen tussen Kerst en Nieuwjaar.
  • Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:
    • Maaltijd- en ecocheques
    • Groepsverzekering
    • Een hospitalisatieverzekering die volledig door de werkgever wordt betaald, ook voor je gezinsleden
    • Vergoeding voor woon-werkverkeer
    • De mogelijkheid tot fietsleasing
  • Regelmatig leuke teammomenten en activiteiten, zoals een jaarlijks personeelsfeest (partner welkom), een paasontbijt, een zomerse barbecue en een attent kerstpakket.

Profiel kandidaat

Ā 

Jouw profiel

  • Je hebt een diploma op bachelor-Ā of masterniveau, of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt een sterke interesse in voertuigen, techniek en alles wat met mobiliteit te maken heeft.
  • Je haalt voldoening uit het ondersteunen van collega’s en neemt vanzelfsprekend de rol van aanspreekpunt op.
  • Je drukt je duidelijk en professioneel uit, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je signaleert knelpunten tijdig, bespreekt ze constructief en denkt actief mee over oplossingen.
  • Servicegerichtheid, flexibiliteit en het uitbouwen van duurzame samenwerkingen zijn voor jou een tweede natuur.
  • Je kan vlot prioriteiten stellen en werkt steeds georganiseerd en nauwkeurig.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
  • Bij voorkeur woon je in de regio Turnhout.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Fleetmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.