Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren financieel professional met een passie voor complexe projecten en maatschappelijke impact?
Voor een grootschalig infrastructuurproject in Antwerpen zoeken we een Finance Manager die de financiële processen, rapportering en strategische aansturing binnen de projectorganisatie mee vormgeeft en opvolgt.

Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen in een ambitieus en maatschappelijk relevant project dat de toekomst van mobiliteit en infrastructuur in Vlaanderen mee bepaalt.


Jouw verantwoordelijkheden

Als Finance Manager ben je het financiële aanspreekpunt binnen de projectorganisatie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige rapportering en werkt nauw samen met het managementteam en diverse stakeholders.

Je taken omvatten onder meer:

  • Voorzitten en voorbereiden van de Financiële Commissie (per kwartaal).

  • Actieve deelname aan het Management Team-overleg en het tweewekelijks Strategisch Overleg Finance (SOFI).

  • Voorbereiden van maandelijkse CA-taskforce meetings en financiële presentaties voor de Raad van Toezicht.

  • Geven van toelichtingen over het financiële luik tijdens interne en externe infomomenten.

  • Coachen, motiveren en evalueren van een team van 12 medewerkers binnen het Finance-departement.

Daarnaast ondersteun je je team in volgende domeinen:

  • Boekhouding: opvolging van btw-aangiftes, Intrastat, cashflowbeheer, rapportagetools en naleving van regelgeving.

  • Schuldvorderingen & Cost Assurance: correcte facturatie volgens NEC4-contract, interne audits en samenwerking met controleorganen.

  • Cost Control: maandelijkse budgetcontrole, kwartaalprognoses en financiële rapportages.

  • IT & procesoptimalisatie: meewerken aan verbeteringen binnen het ERP-systeem (KPD) in samenwerking met IT.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten?

  • Familiale werksfeer: een collegiaal team met een open en informele cultuur.

  • Teamspirit: deelname aan teambuildings, sportevents en andere gezellige activiteiten.

  • Ontwikkelingskansen: doorgroeimogelijkheden via interne en externe opleidingen.

  • Begeleiding: persoonlijke onboarding met een mentor die je wegwijs maakt binnen de organisatie.

  • Aantrekkelijk loonpakket: competitieve verloning aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een bedrijfswagen.

  • Vakantie: 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen), afgestemd op de schoolvakanties.

Profiel kandidaat

Jouw profiel

  • Je behaalde een masterdiploma in economie, finance of een verwant domein.

  • Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen een financiële afdeling; ervaring in een bouw- of projectomgeving is een plus.

  • Je hebt een sterke kennis van business controlling, accounting en financiële rapportering.

  • Je bent vertrouwd met stakeholdermanagement en weet vlot te schakelen tussen interne en externe partners.

  • Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van teams met verschillende ervaringsniveaus.

  • Je bent stressbestendig, analytisch en combineert een pragmatische aanpak met oog voor vernieuwing.

  • Ervaring met complexe financieringsstructuren, NEC4-contracten of PPS-projecten is een troef.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Finance' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

AP Accountant

Select HR
Zwijndrecht  (5 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.