Wij vragen
Reguliere job
Klantgerichtheid
Flexibiliteit
Collegialiteit
Wij bieden
Vergoeding internetkosten
Lease auto
Opleidingsbudget
Waarom onze organisatie
Een Belgische speler, maar toch dichtbij.
Ga ervoor, op je werk én thuis.
Kies voor groei, ontwikkel je talenten.
Taken en verantwoordelijkheden
Een blik op jouw volgende uitdaging…
1. Operationeel Management
- Je monitort en stuurt de dagelijkse activiteiten aan om KPI’s te behalen en processen te optimaliseren.
- Organiseren van een efficiënte werkverdeling en workloadbalancing binnen het team.
- Continuïteit van de activiteiten verzekeren, bijvoorbeeld via verlof- en capaciteitsplanning.
- KPI’s rapporteren aan het management en verbeteringsacties implementeren waar nodig.
- Hands-on meewerken om voeling te houden met de praktijk.
2. People Management
- Je bent verantwoordelijk voor een team van enthousiaste medewerkers, hun prestaties, ontwikkeling en welzijn.
- Teamleden inspireren, coachen en ondersteunen in hun professionele groei.
- Organiseren en leiden van teammeetings en loopbaangesprekken.
- Creëren van een positieve teamspirit en een cultuur van feedback en samenwerking.
- Psychological safety bevorderen door een omgeving te creëren waarin leren en verbeteren centraal staan.
3. Competentiemanagement & Teamontwikkeling
- Up-to-date houden van kennis en vaardigheden binnen het team via opleiding, coaching en stages.
- Ontwikkelen van competentiematrixen en individuele vormingsplannen.
- Een cultuur stimuleren waarin continu leren, innovatie en polyvalentie worden aangemoedigd.
4. Procesoptimalisatie & Klantgerichtheid
- Procesverbeteringen initiëren en doorvoeren om operationele efficiëntie en klanttevredenheid te verhogen.
- Samen met je team streven naar klantgerichte oplossingen en een uitstekende dienstverlening.
- Fungeren als ambassadeur van Ethias, zowel intern als extern.
Geboden wordt
Tal van voordelen die wij jou graag bieden…
- Groeikansen: Een uitdagende rol waarin je persoonlijk en professioneel kunt groeien.
- Impact: De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen binnen Underwriting Health en het verschil te maken.
- Flexibiliteit: Hybride werken in een moderne en inspirerende werkomgeving.
- Support: Ondersteuning vanuit een betrokken team en een organisatie die jouw groei stimuleert.
- Competitieve voorwaarden: Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
Klaar om jouw stempel te drukken?
Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte kandidaat bent om ons team te leiden.
Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht achtergrond of afkomst.
Profiel kandidaat
Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?
- Je bent een natuurlijke motivator en inspirator voor je team.
- Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring in operationeel en teammanagement.
- Je bent oplossingsgericht, constructief en hebt een positieve instelling.
- Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende omgeving.
- Je hebt een klantgerichte mindset en streeft naar excellentie in dienstverlening.
Meer informatie
Nog vragen?
Shoot! Benji, onze Talent Manager, is er om al je vragen te beantwoorden. Aarzel niet om contact op te nemen als je vragen hebt.
Benji Commers
Tel. 011 28 20 48
benji.commers@ethias.be
Limburg / Vlaams Brabant
(12 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Vergoeding internetkosten
Werken vanuit huis mogelijk
Volledig ingerichte thuiswerkplek
Flexibele werktijden
Lease auto
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Opleidingsbudget
Onze waarden
Klantgericht
De klant staat centraal bij Ethias.
Flexibel
Ethias is een flexibele organisatie die haar medewerkers voorop plaats.
Samen
Ethias hecht veel belang aan het humane binnen de organisatie. De HR-purpose luidt daarom als volgt: "Samen mens durven zijn."
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert online.
Telefonische screening
We bellen je op om kennis te maken.
Eerste interview
We nodigen je uit voor een verkennend gesprek via Teams.
Tweede interview
Een tweede, fysiek gesprek op kantoor. Deze keer sluit de manager van de dienst waarop je terecht komt aan.
Aanbod
We doen een contract-/salarisvoorstel.
Aangenomen
We spreken samen een datum af voor jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je eerste werkdag bij Ethias gaat van start!
Hier ga je werken: Ethias NV
Belgische speler, maar toch dichtbij. Als 1 van de grootste Belgische bedrijven zorgt Ethias als werkgever voor een salarispakket op maat, jobzekerheid en een warme werksfeer. Je kan werken vanuit onze kantoren in Luik, Hasselt of één van onze lokale kantoren.
Ga ervoor, op je werk én thuis. Aan de hand van verschillende initiatieven zorgen we voor een goed work/life evenwicht voor elke medewerker. Werken op ...