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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client, un société industrielle à la pointe au niveau maintenance et fiabilisation, recherche un(e) Fiabiliste
En tant que référent fiabilité, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de la disponibilité des équipements et le développement de la maintenance préventive et prédictive.
Vos principales responsabilités :
- Développer et améliorer les stratégies de maintenance préventive et prédictive.
- Réaliser les analyses de défaillances et mettre en place des actions correctives durables.
- Exploiter les données de maintenance et les outils GMAO pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Piloter des projets techniques liés à la modernisation des équipements et à la digitalisation industrielle.
- Participer au développement d'une culture de la fiabilité et de l'amélioration continue.
- Accompagner les équipes de terrain dans la mise en œuvre des bonnes pratiques.
Geboden wordt
Ce que nous offrons:
- Une fonction stratégique avec un impact direct sur la performance industrielle.
- Un environnement technique exigeant où la maintenance est considérée comme un véritable levier de performance.
- Des projets liés à la maintenance prédictive, à la digitalisation et aux technologies de l'Industrie 4.0.
- Une entreprise qui valorise l'expertise technique, l'innovation et l'amélioration continue.
Package salarial
- Salaire brut mensuel entre 5.000 € et 6000 €
- Voiture de société (budget leasing de 800 €)
- Chèques-repas de 10 €
- Assurance groupe et assurance hospitalisation
- Téléphone et abonnement
- 20 jours de congés légaux + 12 jours RTT
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un site industriel performant et contribuer activement à son évolution ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Profiel kandidaat
- Bachelier ou Master Ă orientation technique.
- Minimum 10 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Bonne maîtrise des méthodes de fiabilisation (AMDEC, RCA, 5 Why, etc.).
- Expérience de la gestion de projets techniques et de l'amélioration continue.
- Excellente maîtrise d'une GMAO ; la connaissance de SAP constitue un atout.
- Forte sensibilité à l'analyse de données et aux outils digitaux.
- Niveau d'anglais professionnel (minimum B2).
- Esprit analytique, rigueur, autonomie et excellente communication.
- Forte présence terrain et capacité à influencer positivement les équipes.
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
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Chez Select HR, tout comme...