Wij vragen

40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 3864,00 – max € 6800,00
Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
Mogelijkheid tot fietsleasing

Waarom onze organisatie

Ruimte voor groei: We investeren in jouw ontwikkeling via opleidingen en interne jobkansen
Je werk draagt bij aan een betere leefomgeving en het welzijn van Wetterse inwoners
Een stabiele job met werkzekerheid en oog voor een gezonde werk-privébalans.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Het team Wegen van Lokaal bestuur Wetteren is op zoek naar een expert Wegen die instaat voor het leiden, coördineren, opvolgen en uitvoeren van infrastructuurprojecten in het openbaar domein.

De expert is verantwoordelijk voor het opvolgen van overheidsopdrachten, het beheer van de budgetten, formuleren van adviezen omtrent de inrichting van het openbaar domein.

De expert draagt bij aan het behalen van de doelstellingen in het meerjarenplan door de inzet van kennis en expertise van projectmanagement.

Kerntaken

  • Je leidt de riolerings- en wegenisprojecten voor Lokaal Bestuur Wetteren, zorgt voor vooruitgang en voert controle uit over deze werken. Dit houdt onder meer in:
    • Input leveren bij riolerings- en wegenontwerp, samen met het studiebureau en externe partner;
    • mee nadenken over mobiliteitskwesties, dit samen met collega’s of externe partners;
    • Voorbereiden van administratieve beslissingen die moeten genomen worden door de verschillende bestuursorganen;
    • Voeren van communicatie over de verschillende stappen van een project naar bestuur, burgers, interne diensten en externe partners. Inzetten op participatie tijdens het project.
    • Het opstarten van grondinnames (indien nodig), kennis hebben over de te voeren procedures en voeren van overlegmomenten met de nodige partners,
    • Bijwonen van de werfvergaderingen met aannemers, opvolging van de werven, en interne terugkoppeling van de werfvergadering.
    • Verantwoordelijk voor de voorlopige en definitieve oplevering van de werken (opmaak lijst van openstaande zaken, vastgestelde gebreken, …).
    • Controle op naleving wetten, reglementeringen, vergunningen en afspraken.
    • Waakzaam zijn voor veiligheid en correcte uitvoering van werken.
  • Je volgt de wetgeving inzake wegen (SB250, code goede praktijk ,…).
  • Je zoekt en vraagt subsidies aan voor riolering en wegenwerken
  • Je blijft op de hoogte van alle wettelijke normen en kwaliteitsnormen, blijft bij met de nieuwste technieken en ondersteunt je collega’s hierin.
  • Je bent bekend met de wet op de overheidsopdrachten en budgetbeheer:
    • Opstellen van technische specificaties van bestekken inzake onderhouds- en instandhoudingswerken en voor projecten van eigen ontwerp.
    • Nazicht van bestekken van studiebureaus.
    • Opmaken, opvolgen en nazicht van de meetstaten.
    • Voorzien van de nodige kredieten in de begroting en het doorvoeren van aanpassingen aan deze kredieten wanneer nodig
    • Verwerken en controleren van de facturatie.
  • Je behandelt en lost diverse vragen, meldingen en klachten op omtrent de riolerings- en wegenprojecten.
  • Je adviseert andere diensten in het nemen van beslissingen rond o.a. nieuwe verkavelingen, bouwvergunningen, onteigeningen, mobiliteitsinitiatieven, etc.
  • Je werkt mee aan en leidt zelf een aantal projecten, je neemt deel aan werkgroepen, en draagt zo actief bij aan het behalen van de doelstellingen uit het meerjarenplan.

Geboden wordt

Wie bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met:

Een aantrekkelijk loonpakket

  • bruto maandloon tussen €3864 (0 jaar) en €6800 (24 jaar) (barema A1a-A3a)
  • anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig erkend, evenals ervaring uit de privé- of zelfstandige sector, op voorwaarde dat deze relevant is
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
  • haard- of standplaatstoelage
  • tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

  • een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
  • flexibel uurrooster, afgestemd binnen het team
  • mogelijkheid tot telewerk afhankelijk van de dienstwerking met een telewerkvergoeding van € 30
  • IT-materialen zoals laptop, smartphone in het kader van plaats -en tijdsonafhankelijk werken
  • gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
  • gratis griepvaccin
  • toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
  • fruit en soep op het werk

Duurzame verplaatsing naar het werk

  • 100% terugbetaling van openbaar vervoer
  • fietsvergoeding van €0,36/km
  • fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

  • uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
  • korting op sportkampen voor je kinderen
  • extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving,
  • Je bent in het bezit van een master diploma,
  • Kandidaten die niet in het bezit zijn van een masterdiploma, maar wel van een bachelors- of HBO5-diploma slagen in een niveau -of capaciteitstest,
  • Relevante opleiding/ervaring in een technische richting (vb. wegenbouw) is een vereiste;
  • Kennis van projectmanagement is een pluspunt;
  • Je hebt interesse in het klimaatbestendig inrichten van het openbaar domein (vb. oog voor ontharding, ruimte voor water) en bent op de hoogte van de huidige trends;
  • Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs B.

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Hoe verloopt de selectie?

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

 

Toelatingsvoorwaarden voor interne kandidaten:

  • ten minste 6 maand bestuursanciëniteit hebben,
  • er loopt geen evaluatietraject,
  • als de functie een beschermde titel behelst of een specialisatie die een diploma vereist, voldoen aan de diplomavereisten die geldt bij aanwerving voor de functie.

 

Het examenprogramma bestaat uit:

  • deel 1: een verkennend gesprek
  • een thuisopdracht
  • deel 2: een jurygesprek

Om over te gaan naar het volgende deel, moet de kandidaat 50% halen voor het voorgaande deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 50% behalen op elke selectieproef, en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

 

Hoe solliciteren?

Solliciteer online via de website van gemeente Wetteren, ten laatste op maandag 20 oktober 2025. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

  • uitgebreid curriculum vitae,
  • motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is
  • diploma,
  • uittreksel uit het strafregister, (max. 1 maand oud is op datum van indienen)

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Meer weten?

Over de procedure: Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.

contacteer Sander Paret, waarnemend departementsdirecteur Stadsontwikkeling via sander.paret@wetteren.be of 0475 82 16 55.

 

Kom kennismaken tijdens de infoavond op woensdag 15 oktober 2025 om 19u!

Twijfel je nog of deze job iets voor jou is? Of ben je al enthousiast en wil je graag nog meer weten over de functie, het team en de werkplek? We nemen je mee achter de schermen en geven je een realistisch beeld van de functie én de mensen erachter. Je hoeft nog niet gesolliciteerd te hebben om deel te nemen. Technische dienst, Peperstraat 3, 9230 Wetteren.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

expert, wegen, gemeente, lokaal bestuur, infrastructuur, projectleider

Job alert maken

Maak een job alert voor 'planeconoom' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
Pensioensparen door een bijdrage van werkgever (3%)
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Afhankelijk van jouw werkrooster ontvang je een ploegenpremie
Hospitalisatieverzekering: gratis en voordelig voor gezinsleden
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7u36)
Haard -of standplaatstoelage
Mogelijkheid tot fietsleasing
Fietsvergoeding van € 0,36/km (heen -en terug)
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
Ruime opleidings -en loopbaanmogelijkheden
Gratis soep in de herfst en winter - gratis fruit in de lente en zomer
Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UitPAS
Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork, personeelsfeest, teambuilding

Onze waarden

Klantgericht
Onze externe -en interne klanten komen altijd op de eerste plaats. We begeleiden hen vriendelijk, professioneel en geven raad. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden.
Samenwerking
In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Conflicten bespreken we en leggen we bij.
Professionaliteit
We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
Enthousiasme
We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons jouw CV, motivatiebrief, diploma en een uittreksel uit het strafregister als je wil solliciteren.
Eerste deel
Afhankelijk van de functie plannen we een verkennend gesprek, een praktisch examen of een schriftelijk examen in. Bij elke vacature staat duidelijk vermeld welk type examen van toepassing is.
Tweede deel
Afhankelijk van de functie, leg je een mondeling examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Assessment
Voor bepaalde functies wordt een assessment afgenomen. Dit staat dan ook expliciet vermeld bij de vacature.
Aanbod
Wanneer je de examens goed doorlopen hebt, ontvang je een aanbod van de personeelsdienst.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Wetteren


Lokaal Bestuur Wetteren is een organisatie die met ruim 500 medewerkers bouwt aan Wetteren en het welzijn van deΒ 27.000 inwoners.
Het Lokaal Bestuur biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van een doorsnee gemeente: een bruisend sportdomein De Warande met overdekt Γ©n openluchtzwembad, een goed uitgeruste sporthal en heel wat andere sportfaciliteiten, een levendig cultureel centrum Nova, een kunstacademie waar muziek, woord en bee...

Ik wil meer weten over Gemeente Wetteren
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.