Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Pieter De Klerk
Taken en verantwoordelijkheden
Onze partner biedt oplossingen binnen de supply chain van A-Z. Voor de ondersteuning van hun team in Berchem zijn zij op zoek naar een Expediteur.
Als Expediteur heb je het volgende takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opstellen van expeditie dossiers van begin tot eind.
- Je coördineert laad- en losopdrachten met terminals en magazijnen.
- Je verzorgt de volledige facturatie van de zendingen.
- Je volgt het volledige traject van elke zending op, van vertrek tot aankomst.
- Je onderhoudt nauw contact met scheepsagenturen, transporteurs en klanten.
- Je zorgt voor een uitstekende klantenopvolging en administratieve afhandeling.
Geboden wordt
Wat bieden zij jou?
- Een mensgerichte cultuur met korte communicatielijnen en veel zelfstandigheid.
- Een vast contract.
- Een mooi loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques €8, groeps- en hospitalisatieverzekering,... .
Profiel kandidaat
Naar wie zijn zij op zoek als Expediteur?
- Je hebt uitstekende computervaardigheden en bent vertrouwd met MS Office-toepassingen.
- Je bent oplossingsgericht en stelt de klant altijd centraal.
- Je beheerst Nederlands, Frans en Engels zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt gestructureerd en georganiseerd, met oog voor detail.
- Je communiceert vlot en professioneel, zowel met collega’s als met klanten.
- Je bent een echte teamspeler en werkt graag samen met collega’s van andere kantoren wereldwijd;
- Je hebt ervaring binnen export of import.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...