Expansion Director

Missie

De Expansion Director ontwikkelt en voert de expansiestrategie van Carrefour Belgium voor Express, Market & Hyper winkels uit, en identificeert marktuitbreidingskansen om deze om te zetten in winkelopeningen volgens de vastgestelde doelstellingen.

Belangrijkste doelen en taken:

De Expansion Director rapporteert aan de Operations Director Express van Carrefour Belgium en is lid van het directiecomité Operations Express van Carrefour Belgium.

STRATEGIE & CORPORATE GOVERNANCE

• Definieert, vernieuwt en realiseert de korte-, midden- en langetermijnstrategie.
• Garandeert de implementatie van efficiënte processen.
• Ontwikkelt en implementeert projecten en nieuwe kansen.
• Stelt strategische KPI's voor en volgt ze op.
• Zorgt voor begrip van de strategie en ambitie van Carrefour.
• Bereidt interventies voor in commissies voor strategische beslissingen.

OPERATIONELE UITMUNTENDHEID & PRESTATIES

• Behaalt de uitbreidingsdoelstellingen van Carrefour Belgium.
• Biedt een expertvisie aan zijn team bij het opzetten van uitbreidingsprojecten.
• Beheert samen met het vastgoedteam de relatie met eigenaars en onderhandelt grote dossiers.
• Creëert en vertaalt een operationele visie naar processen en tools.
• Neemt corrigerende maatregelen indien nodig.
• Ondersteunt zijn team bij het onderzoek naar uitbreidingsmogelijkheden.
• Moedigt gemeten risico's aan en stelt bestaande procedures ter discussie.
• Beheert en verantwoordt het budget en optimaliseert middelen.
• Experimenteert met nieuwe manieren om de klantervaring te verbeteren.
• Optimaliseert de time to market en volgt dossiers op.
• Ondersteunt het team door expansiesteams op het terrein te laten zijn.

PARTNERSCHAP

• Zorgt voor voortdurende communicatie met interne en externe belanghebbenden.
• Leidt en faciliteert overleg- en coördinatievergaderingen.

LEIDERSCHAP

• Is een actieve ambassadeur van Carrefour en moedigt teamleden aan hetzelfde te doen.
• Ontwikkelt de expertise, professionaliteit en klantgerichtheid van elk teamlid.
• Bevordert en past de feedbackcultuur toe binnen de teams.
• Stelt collectieve en individuele doelen vast.
• Delegeert taken op basis van teamvaardigheden.
• Pleit voor diversiteit en waardeert verschillen binnen de teams.
• Stimuleert diepgaand engagement en verantwoordelijkheidsgevoel.

Ons aanbod

• Een fulltime contract van onbepaalde duur
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan, fietsleasing aan gunstige voorwaarden, (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, hospitalisatie- en ambulante kosten verzekeringen, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
• Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen
• Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden
• Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.

Studie & ervaring:

• Master met specialisatie in Commercial Management en/of Vastgoed.
• Meer dan 10 jaar ervaring in het coördineren van uitbreidingsteams of vastgoed- of commerciële teams, bij voorkeur in de detailhandel