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Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la métallurgie et de la transformation de l’acier inoxydable.
Tu cherches un job étudiant , bien organisé et qui te fera découvrir le monde industriel ?
Rejoins l’équipe en tant qu’Enquêteur (H/F/X) avec Peps intérim !
Tes missions seront simples et variées :
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Aider les ouvriers à remplir une enquête sur une tablette fournie sur place.
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Expliquer les questions avec clarté et sympathie.
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Encoder les réponses avec rigueur et précision.
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Représenter Peps Intérim et notre client avec sérieux et ponctualité.
Une mission idéale pour les étudiants qui aiment le contact, le travail en équipe et souhaitent acquérir une expérience valorisante.
Geboden wordt
Horaires de la mission
Mercredi 12.11 : 06h00 – 12h00
Vendredi 14.11 : 12h00 – 20h00
Lundi 17.11 : 12h00 – 20h00
Mercredi 19.11 : 06h00 – 12h00
Rémunération :
Conditions de travail :
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Jeudi 20.11 : 12h00 – 20h00
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Mercredi 03.12 : 06h00 – 12h00
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Selon la Commission Paritaire 200 (CP 200).
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Tablette fournie par Aperam sur place pour réaliser l’enquête.
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Mission courte, bien encadrée et formatrice.
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Expérience valorisante à mettre en avant sur ton CV.
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Ambiance conviviale au sein d’un grand groupe industriel reconnu.
Profiel kandidaat
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Tu es à l’aise avec les outils numériques (tablette, formulaires, saisie).
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Tu aimes communiquer et aider les autres.
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Tu es ponctuel(le), fiable et autonome.
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Tu es disponible aux dates indiquées (ou sur la majorité d’entre elles).
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Une première expérience dans un secteur similaire est un vrai plus
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Charleroi
Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...