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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Notre partenaire est une société de tri de déchets réputée dans la région montoise.
? Vos missions :
En tant qu’employé(e) à la bascule, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des flux entrants et sortants de déchets au sein de notre site de tri. Vos principales responsabilités seront :
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Accueillir et orienter les chauffeurs lors de leurs arrivées et départs.
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Effectuer les opérations de pesée des véhicules (entrée et sortie).
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Saisir et vérifier les données dans le logiciel de gestion dédié.
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Contrôler la conformité des documents de transport.
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Assurer la transmission des informations aux services internes (exploitation, administratif).
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Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Geboden wordt
? Nous offrons :
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Nous vous proposons un contrat de remplacement d'un mois Ă partir du 06 octobre.
Un poste au cœur d’un secteur essentiel : la valorisation et le tri des déchets. -
Une formation aux outils et procédures internes.
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Une équipe dynamique et un environnement de travail sécurisé.
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Salaire et avantages à définir.
Profiel kandidaat
? Profil recherché :
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Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques.
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Vous avez le sens de l’accueil et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (chauffeurs, collègues, responsables).
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Une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur du transport/logistique/environnement est un plus.
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Connaissance des consignes de sécurité et respect des procédures.
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Mons
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...