Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een toonaangevend industrieel bedrijf in Noord-Limburg zijn we op zoek naar een Elektromekanieker. Dit bedrijf is actief in de productie en verwerking van grondstoffen en zet sterk in op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar techniek en innovatie centraal staan.


Jouw taken:
  • Demonteren en monteren van installatieonderdelen en roterende machines.
  • Aan- en afkoppelen van eenvoudige motoren.
  • Onderzoeken en oplossen van mechanische storingen en eenvoudige elektrische storingen.
  • Uitvoeren van preventief onderhoud volgens checklists.
  • Storingsonderhoud uitvoeren en zorgen dat installaties snel terug operationeel zijn.
  • Metingen uitvoeren met gespecialiseerd meetmateriaal (bv. uitlijningen).
  • Veilig en kostenbewust werken volgens kwaliteitsnormen.

Geboden wordt

  • Vast contract mogelijk bij opstart
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, ecocheques, bonusregeling, extra verlofdagen
  • Optie om een fiets te leasen
  • Inwerktraject en mogelijkheid om bij te scholen

Profiel kandidaat

  • Diploma Elektromechanica (minimum TSO 3e graad – A2).
  • Basiskennis van elektriciteit, pneumatica, hydraulica en smeertechnieken.
  • Je kan technische tekeningen lezen en begrijpen.
  • Kennis van ICT-toepassingen (Outlook, Excel, Word, SAP).
  • Zelfstandig én in team kunnen werken.
  • Bereidheid om in 3 ploegen te werken en deel te nemen aan de weekenddienst.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Elektromechanieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.