Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 19,66 – max € 26,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kevin Mestdagh
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een internationale speler binnen de voedingsindustrie, kijken we voor hun productiesite in Kontich uit naar een ervaren Onderhoudstechnieker.Â
Â
Als Onderhoudstechnieker bent u verantwoordelijk voor:
- Preventief en curatief onderhoud aan productie- en verpakkingsmachines (elektrisch, mechanisch en pneumatisch).
- Ondersteunen van operatoren bij storingen en het afstellen/ombouwen van verpakkingslijnen.
- Onderhoud en organisatie van de werkplaats en het technisch magazijn.
- Herstellen en vervangen van machineonderdelen.
- Ontwikkelen, testen en implementeren van verbeteringen aan het machinepark.
Geboden wordt
- Een verloning vanaf 19,66 tot 26 euro per uur.
- Een vroege ploeg van 05u15 tot 13u35, op vrijdag van 05u15 tot 11u35.
- Een late ploeg van 13u25 tot 21u45, op vrijdag van 11u30 tot 17u45.
- Ploegenpremies: €0.8699 per uur.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €7, drie cao dagen en een cao 90 bonus.
- Bij vast contract een hospitalisatieverzekering en fietslease.
- Werkzekerheid en doorgroeimogelijkheden.
- Prettige werksfeer in een boeiende onderneming.
Bij interesse of verdere vragen kunt u mailen naar kevin.mestdagh@selecthr.be.
Profiel kandidaat
Als Onderhoudstechnieker hebt u volgend profiel:
- U beschikt over een A2 of bachelor-diploma in elektriciteit, mechanica of pneumatica en hebt minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
- U spreekt en leest vlot Nederlands; dit is essentieel voor het begrijpen van instructies en het vlot communiceren tijdens shiftwissels.
- U bent collegiaal, werkt graag in team en draagt bij aan een constructieve, professionele samenwerking.
- U denkt oplossingsgericht en zoekt steeds naar duurzame verbeteringen.
Kontich
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...