Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant, een metaalverwerkende onderneming met oog op innovatie, kijkt uit naar een TECHNIEKER (mechanisch) in DAGDIENST.

SELECT staat voor maatwerk en kwaliteit. We gaan graag samen met jou op zoek naar de geschikte uitdaging. Neem zeker een kijkje op onze website, www.selecthr.be; voor al onze openstaande vacatures.

Als TECHNIEKER - MECHANIEKER zal je verantwoordelijk zijn voor onderstaand takenpakket:

  • Instaan voor het uitvoeren van preventief onderhoud, dit aan de hand van planningen en schema's;
  • Je monteert en demonteert onderdelen aan machines;
  • Metingen uitvoeren met gespecialiseerde meetapparatuur;
  • Aan- en afkoppelen van motoren;
  • Je onderzoekt en lost mechanische storingen op.

Geboden wordt

Wat heeft het bedrijf jou te bieden?

  • Familiale werkomgeving waarin er aandacht is voor het welzijn van de werknemers;
  • Je werkt in dagdienst;
  • Doorgroeimogelijkheden;
  • Opleidingstraject;
  • Een zeer aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen!

Profiel kandidaat

Voor de functie als TECHNIEKER kijken we uit naar iemand die:

  • Beschikt over een A2 diploma (elektro-) mechanica, een eerste ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt;
  • Het lezen van technische tekeningen is voor jou geen probleem;
  • Je hebt een basiskennis elektriciteit, pneumatica, hydraulica en smeertechnieken.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Elektromechanieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Installateur laadpalen

Select HR
TURNHOUT  (23 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.