Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Juiste attitude en motivatie om ervoor te gaan
Samenwerken met passie
Affiniteit met of ervaring in een productieomgeving
Wij bieden
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie
Salarisschaal conform Barema
Waarom onze organisatie
Een familiale sfeer met de sterke ondersteuning van een internationaal gerenomeerde organisatie
Gepassioneerde medewerkers en kans om te groeien
Gevarieerde functie, korte communicatielijnen
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
- zelfstandig opsporen, lokaliseren en oplossen van elektrische storingen.
- (de)monteren, repareren, reviseren en vervangen van voornamelijk elektrisch apparatuur/onderdelen.
- Aanpassen van programma’s voor PLC gestuurde installaties. (niet zelf nieuwe programma’s schrijven)
- Inregelen en testen van installaties.
- Bijdragen aan continue verbetering
- Uitvoeren van aan de functie verbonden administratie en rapportage.
Geboden wordt
- Afwisselende en uitdagende job, met niet-alledaagse machines.
- Toffe collega’s die je meenemen in onze boeiende keramische wereld
- Wij staan voor duurzaamheid, in het bijzonder voor onze medewerkers. Veiligheid staat daarom dus ook écht op 1.
- Je komt enerzijds terecht in een stevige multinational. Anderzijds is de site van Hasselt een bescheiden KMO met erg familiaal karakter.
- arbeidsvoorwaarden:
- Je uurloon wordt gebaseerd op je kennis en ervaring. Je krijgt ruime mogelijkheid om te groeien, zowel in termen van opleiding, maar ook financieel.
- 36 uren werkweek - in 2 ploegen. Deze ploegen zijn maximaal afgestemd op de balans werken en leven (morgenpost: MA 6.00 – 14.00 DI-VR: 6.00 – 13.00; middagpost: MA 14.00 – 22.00 DI-VR 13.00 – 20.00)
- Na je opleidingsperiode zal je opgenomen worden in de wachtdienstregeling, hetgeen zal betekenen dat je gedurende 1 week op 7 opgeroepen kan worden bij technische storingen gedurende de nacht of het weekend. In ruil voor deze beschikbaarheid word je correct vergoed.
- Maaltijdcheques (8 euro per dag), ecocheques.
- Premies en vergoedingen: eindejaarspremie, CAO90 bonus, anciënniteitspremies
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Overige: personeelskorting om alle producten van Wienerberger
Profiel kandidaat
- Graduaat/bachelor of TSO diploma met relevante ervaring.
- Werkattitude en gedrevenheid zijn voor ons belangrijker dan doorgedreven kennis.
- Kennis van/ervaring met Siemens S5/S7/TIA PLC, OP-panels en Eplan
- Ruime kennis en interesse in pc’s en netwerken
- Ruime kennis van meet- en regeltechniek, frequentieregelaars, …
- Basiskennis hydraulica, pneumatica
Meer informatie
Solliciteer direct via onderstaande button!
België
Genk
(12 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform Barema
Groepsverzekering
Vakantiegeld
Dertiende maand
Afhankelijk van de functie
Voor Sales profielen
Zowel 2-ploegen, 3 ploegen, vaste nacht en weekend
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie terugbetaling internet
Mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken, na afstemming met leidinggevende
Remote werken mogelijk
Afhankelijk van de functie
Er is een fietsleaseplan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Ruim aanbod opleidingen intern en extern
Onze waarden
Duurzaamheid
Zowel naar onze producten als naar onze mensen
Klantgericht
Zowel naar interne als externe klanten
Passie
Passie voor de ambacht, het product en de manier van werken
Ondernemerschap
We werken oplossingsgericht, nemen initiatief en we werken samen aan een resultaat
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Dit kan via een partner of rechtstreeks via onze jobsite
Eerste reactie
We nemen contact met je op, telefonisch, om naar je interesse en verwachtingen te luisteren
Telefonische screening
We polsen graag naar je interesses en verwachtingen
Eerste interview
Hier krijg je al een duidelijk beeld over de functieinhoud en wat we van jou verwachten. We polsen naar de fit met de functie en het team. Er is ook ruimte om vragen te stellen
Assessment
Voor specifieke functies nemen wij een assessment af. Voor alle bediendefuncties en leidinggevende functies wordt er een PPA test afgenomen
Tweede interview
We gaan meer in detail over de functie, stellen we meer gerichte vragen en je krijgt inzicht in de dagelijkse werking. Er volgt ook een rondleiding. In deze fase komt ook de n+2 in het verhaal.
Aanbod
We nemen de tijd om het aanbod uitvoerig te overlopen en er is ruimte om vragen te stellen
Aangenomen
Als je akkoord gaat, maken we reeds afspraken voor je eerste werkdag en wat je mag verwachten van ons onboardingsproces.
Onboarding
Voor opstart nemen we al contact op, maar gedurende de eerste 3-6 maanden word je ondersteund door een ervaren medewerker, krijg je de nodige opleidingen en ga je in gesprek met je directe collega's.
Hier ga je werken: Wienerberger
Wienerberger België maakt deel uit van de internationale Wienerberger groep. Het bedrijf werd in 1819 opgericht in Wenen. De groep is ondertussen uitgegroeid tot een van de grootste baksteenproducenten ter wereld, met een sterke positie in de productie van andere keramische bouwproducten, zoals kleidakpannen, kleiklinkers en binnenmuurstenen.
Zowel door interne groei als door acquisities heeft Wienerberger op de Belgische markt van gev...