Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sirine Aktas
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevende speler in de wereld van de digitale infrastructuur zoeken we een Infrastructure Engineer die instaat voor de betrouwbare werking en energie-efficiëntie van onze technische installaties.
Wat ga je doen?
- Leiden van verbeterprojecten en plannen van preventief onderhoud.
- Implementeren van oplossingen tijdens reactief onderhoud.
- Bijdragen aan optimale beschikbaarheid van infrastructuur, lagere operationele kosten en een veilige werkomgeving.
- Ondersteunen van projectleiders bij vernieuwings- en uitbreidingsprojecten.
- Waken over kwaliteit, veiligheid, security en milieumanagement in alle processen.
Geboden wordt
Wat bieden wij jou?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loonpakket inclusief:
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijd- en eco-cheques
- Laptop, smartphone met abonnement
- Hospitalisatie-, pensioen- en ambulante zorgverzekerin
- Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden
- Een aangename werkomgeving waar teamwork centraal staat.
- Een toekomstgerichte en stabiele sector met focus op duurzaamheid en inclusie.
Profiel kandidaat
Jouw profiel
- Bachelor of Master in Industriële Wetenschappen / Elektromechanica.
- Grondige kennis van ELEC en/of HVAC.
- Ervaring met onderhoud in kritische omgevingen (datacenter, ziekenhuis, luchthaven, …) is een plus.
- Analytisch, organisatorisch sterk en proactief.
- Communicatief en klantgericht, met een hands-on mentaliteit.
- Basiskennis van AutoCAD of gelijkaardige tekensoftware.
- Tweetalig (Nederlands & Engels), Frans is een troef.
Diegem
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...